Für Redakteure & Medien
Reza Hojati ist Leadership-Experte, Unternehmer und Mentor. Er verbindet jahrzehntelange Unternehmerpraxis mit tiefenpsychologischer Expertise – ein Interviewgast mit Ecken, Kanten und echter Substanz.
Reza Hojati auf einen Blick
Reza Hojati ist Leadership-Experte, Unternehmer und Mentor mit über 25 Jahren gelebter Unternehmerpraxis. Mit 19 Jahren machte er sich als Personal Trainer selbstständig, baute später eine Großraumdiskothek und zwölf Fitnessstudios auf und gründete ein Weiterbildungsinstitut für Persönlichkeitsentwicklung und Hypnosetherapie.
Aus dieser Verbindung von Unternehmertum, Psychologie, Persönlichkeitsentwicklung und praktischer Führungserfahrung entwickelte er das 5D Leadership System – fünf Dimensionen wirksamer Führung, die bewusst unkonventionell sind und deutlich tiefer gehen als klassische Führungstrainings.
Bis heute hat er mehr als 250.000 Menschen erreicht und über 1.500 Führungskräfte begleitet. Seine Kernthese: „Andere zeigen Führungskräften, welche Maßnahmen sie anwenden sollen. Ich zeige ihnen, wer sie werden müssen."
Interview-themen für Redakteure
Jedes Thema ist als eigenständiger Beitrag, Interview oder Statement denkbar – mit klarer These und praktischer Tiefe.
Wer du werden musst
Warum Führung keine Frage der richtigen Methode ist, sondern der persönlichen Reife. Der Paradigmenwechsel von Werkzeugdenken zu Identitätsentwicklung.
Das 5D Leadership System
Die fünf Dimensionen wirksamer Führung: Selbstführung, Sprache & Kommunikation, Menschen verstehen, Präsenz & Energie, Systeme gestalten.
Unternehmertum selbst gelebt
Vom 14-jährigen Flüchtling zum Erbauer einer Großraumdiskothek, zwölf Fitnessstudios und einem Weiterbildungsinstitut. Was diese Erfahrungen lehren.
Mentor, nicht Coach
Warum Coaching an der Oberfläche bleibt und Mentoring an der Wurzel ansetzt. Der Unterschied zwischen Verhaltensänderung und Identitätstransformation.
Psychologie trifft Führung
Wie tiefenpsychologische Arbeit, Hypnosetherapie und Menschenkenntnis die Führungskompetenz auf ein völlig neues Niveau heben.
Das Unternehmen als Spiegel
Warum ein Unternehmen sich nur so weit entwickelt wie die Menschen, die es führen – und was das für die Personalentwicklung bedeutet.
Presse-Kit
Alles, was Redakteure für Beiträge, Interviews und Veröffentlichungen brauchen.
Kurzbiografie
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Lebenslauf & Stationen
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