„Als ich das Unternehmen meines Vaters übernahm, stand ich unter gigantischem Druck. Ich musste meinen eigenen Weg finden und zugleich das Vertrauen der alten Belegschaft gewinnen. Mit Reza habe ich verstanden, dass ich alte Strukturen nur verändern kann, wenn ich meine eigene Haltung anpasse. Wir haben eine völlig neue Kultur aufgebaut und die Führungskräfte in die echte Verantwortung gebracht. Heute kann ich sechs Wochen am Stück Urlaub machen, ohne gedanklich eine Sekunde im Unternehmen zu sein. Das hätte ich mir zu Beginn niemals vorstellen können.“












