Die LeadersAcademy

Führung ist Einfluss.

Und Einfluss kann man ausbilden.

Die 5-Modul-Ausbildung für Unternehmer und Führungskräfte, die nicht nur selbst wirksam führen wollen – sondern andere darin professionell begleiten.

- Entwickle Dich zur Führungspersönlichkeit.

- Gestalte Dein Unternehmen systematisch.

- Werde Experte für Business-Architektur und Leadership-Entwicklung.

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Mit über 25 Jahre Erfahrung mit

über 1.500 Führungskräften


Du lernst nicht, wie man EIN Unternehmen führt.

Du lernst, wie man JEDES Unternehmen führt.

Die Leaders Academy ist die 5-Modul-Ausbildung, die Dich branchenunabhängig zur Führungspersönlichkeit entwickelt – mit der Kompetenz, Führung, Wachstum und Business-Architektur professionell zu begleiten.

Denn: Wer die Prinzipien beherrscht, ist in jeder Branche unschlagbar.

Seit über 25 Jahren entwickle ich Führung dort, wo Verantwortung getragen wird, wo Wachstum entstehen soll und wo alte Denk- und Führungsmuster an ihre Grenze kommen.

Was Du in der

LeadersAcademy entwickelst

  • Du entwickelst die Fähigkeit, Menschen zu führen – nicht durch Charisma oder Druck, sondern durch echtes Verständnis dessen, was sie antreibt, blockiert und bewegt.

  • Du lernst, Unternehmen systematisch aufzubauen – mit Strukturen, die funktionieren, egal ob 5 oder 500 Mitarbeiter, ob Produktion, Dienstleistung oder Digital.

  • Du erkennst, wie Systeme wirklich funktionieren – und baust Führung so ins Unternehmen ein, dass sie unabhängig von Dir trägt.

  • Du entwickelst strategische Klarheit – mit der Fähigkeit, Vision, Ziele und Wachstum so zu gestalten, dass sie nicht nur auf dem Papier stehen, sondern wirken.

  • Du wirst zur Autorität für Führung und Business-Architektur – weil Du nicht Methoden sammelst, sondern Prinzipien beherrschst.

  • Du baust die professionelle Kompetenz auf, genau das für andere zu tun – Führungskräfte zu entwickeln, Unternehmen neu auszurichten, Systeme zu gestalten.

Führung ist keine Rolle. Führung ist ein Entwicklungsprozess.

In der LeadersAcademy entwickelst Du Schritt für Schritt:

Führung wird nicht improvisiert. Sie wird bewusst entwickelt.

WARUM DIE LEADERSACADEMY WIRKT

Wer führen will, muss Wirkung bewusst gestalten – auf sich selbst, auf Menschen und auf Ergebnisse.

Du bist Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft. Und Du weißt: Ergebnisse entstehen nicht durch Tools oder Titel, sondern durch die Qualität Deiner Führung.

Führung ist Einflussnahme – auf Deine Haltung, Deine Entscheidungen, Deine Kommunikation. Auf Menschen, auf Strukturen, auf die Richtung Deines Unternehmens.

Führung entscheidet darüber, ob Verantwortung übernommen wird, ob Klarheit entsteht und ob Wachstum steuerbar wird.

Die Leaders Academy entwickelt genau diese Kompetenz – systematisch, modular, wirksam.

Sie reduziert operativen Druck nicht durch Entlastung von außen, sondern durch klare, wirksame Führung von innen.

Das Ergebnis:

- Dein Team übernimmt Verantwortung – aus Orientierung und Verständnis, nicht aus Druck.

- Du führst nicht mehr durch ständige Eingriffe – sondern durch Haltung, Struktur und klare Entscheidungslogik.

- So entsteht Raum für Deine eigentliche Aufgabe: Strategisch denken. Richtung geben. Zukunft gestalten.

Für wen ist diese Ausbildung?

Für Führungskräfte, die zur Autorität werden wollen.

Diese Ausbildung ist für Menschen, die Verantwortung tragen – und wissen, dass Führung mehr ist als Position.

Du bist Unternehmer oder CEO

Du führst bereits ein Unternehmen. Jetzt willst Du die Prinzipien verstehen, mit denen Du nicht nur Dein eigenes Unternehmen entwickelst – sondern das Wissen professionell weitergeben kannst.

Du bist Führungskraft mit Ambitionen

Du weißt, dass Führung nicht dem Bauchgefühl überlassen werden sollte. Du willst Dich zur Persönlichkeit entwickeln, die nicht nur führt – sondern andere darin ausbildet.

Du willst Unternehmen und Führungskräfte professionell begleiten

Du willst Unternehmen systematisch entwickeln, Führungskräfte professionell begleiten, Organisationen transformieren – und als Experte wahrgenommen werden.

Was Führung auf höchstem Niveau unterscheidet.

Unsere Ausbildungen entwickeln bei Dir die Kompetenzen, die Führung auf hohem Niveau auszeichnen – klare Entscheidungslogik, bewusste Einflussnahme und tragfähige Systemführung.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 05.08. - 09.08.2026

Modul 1 - Selbstführung – Das Fundament wirksamer Führung

Führung beginnt nicht im Außen. Sie beginnt in Dir.

Du entwickelst Klarheit über Deine innere Haltung, Deine Muster, Deine Wirkung. Denn: Du kannst andere nur so weit führen, wie Du selbst entwickelt bist.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul arbeitest Du nicht an Techniken. Du arbeitest an Deiner inneren Architektur als Führungspersönlichkeit.

► Identitätsarbeit – Dein Führungs-Ich
Du klärst, welche Rolle Du wirklich einnimmst – und welche Du bisher unbewusst gespielt hast. Du entwickelst ein kongruentes Führungs-Ich: authentisch, stabil, wirksam.

► Werte- & Entscheidungsarchitektur
Du verstehst Deine Werte, inneren Regeln und Entscheidungslogiken – und machst Entscheidungen konsistent, berechenbar und klar.

► Innere Programmierung erkennen & verändern
Du erkennst Prägungen und unbewusste Programme, die Dich begrenzen (Kontrollmuster, Konfliktvermeidung, Perfektionismus, Überverantwortung) – und löst sie auf.

► State Management & emotionale Steuerung
Du lernst, Deinen inneren Zustand bewusst zu steuern – besonders in Drucksituationen. Nicht „zusammenreißen“, sondern führen.

► Konfliktstabilität & Krisenkompetenz
Du entwickelst innere Ruhe, Klarheit und Handlungsfähigkeit – auch dann, wenn andere emotional werden.

► Zukunftslinie – persönliche Führungsvision
Du bringst Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in eine klare Linie und definierst, wohin Du Dich als Führungspersönlichkeit entwickelst.

Ergebnis: Deine Worte erzeugen Bewegung. Gespräche führen zu Entscheidungen – nicht zu Endlosschleifen.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 18.11. - 22.11.2026

Modul 2 – Sprache & Wirkung

Führung zeigt sich in jedem Wort – und in jedem unausgesprochenen Signal.

Führung entscheidet sich nicht im Kopf. Sie entscheidet sich im Gespräch. Du lernst, wie Du durch bewusste Sprache, Präsenz und nonverbale Wirkung echte Führung erzeugst – statt nur zu managen.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul entwickelst Du keine Rhetorik-Tricks. Du entwickelst bewusste Einflusskommunikation.

Du erkennst, wie Sprache Denkprozesse, Emotionen und Entscheidungsdynamiken steuert – und wie Du Gespräche so führst, dass Verantwortung entsteht, Klarheit wächst und Umsetzung verlässlich wird.

► Sprache als Führungsinstrument

Du lernst, wie Deine Sprache Denkprozesse, Emotionen und Entscheidungen bei anderen steuert – und wie Du sie verankerst.

► Reframing & Denkrahmen steuern

Du lernst, Perspektiven zu verschieben, Bedeutungen neu zu setzen und Gespräche aus Widerstand in Lösung zu führen.

► Klarheit statt Missverständnisse erzeugen
Du lernst, Botschaften so zu formulieren, dass sie verstanden, angenommen und umgesetzt werden.

► Verantwortung sprachlich verankern
Du entwickelst eine Kommunikation, die Eigenverantwortung aktiviert, statt Abhängigkeit zu erzeugen.

► Hypnotische Sprachmuster gezielt einsetzen

Du nutzt bewusste Sprachstrukturen, um Klarheit, Commitment und Orientierung zu erzeugen.

► Gespräche strategisch führen
Ob Feedback, Konflikt, Zielvereinbarung oder Krisengespräch – Du führst Gespräche strukturiert, klar und mit innerer Stabilität.

► Widerstände erkennen und auflösen
Du verstehst, was hinter Einwänden, Rückzug oder stiller Opposition steckt – und steuerst Gespräche bewusst in Richtung Lösung - im Team oder beim Kunden.

► Präsenz und Autorität ausstrahlen
Du lernst, verbale und nonverbale Kommunikation bewusst einzusetzen, um bessere Wirkung zu erzielen..

Ergebnis: Deine Worte erzeugen Bewegung. Gespräche führen zu Entscheidungen – nicht zu Endlosschleifen.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 20.01. - 24.01.2027

Modul 3 – Menschen verstehen & gezielt führen

Wirksame Führung beginnt mit echtem Verständnis.

Du erkennst, was Menschen antreibt, blockiert und motiviert – und lernst, individuell und situativ zu führen, statt nach Schema F.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul lernst Du, Menschen nicht nach Verhalten zu bewerten, sondern nach ihren inneren Strukturen zu verstehen.

Du entwickelst ein präzises Gespür für Motive, Potenziale und Rollen – und führst dadurch gezielter, ruhiger und strategischer.

► Menschliche Grundmotive und Bedürfnisstrukturen erkennen

Du verstehst, was Menschen wirklich antreibt – Sicherheit, Status, Sinn, Freiheit oder Zugehörigkeit – und wie Du diese Faktoren bewusst ansprichst.

► Verhalten vs. Identität unterscheiden

Du lernst, zwischen Persönlichkeit, Prägung und Situation zu unterscheiden – statt vorschnell zu bewerten.

► Potenziale sichtbar machen
Du erkennst Fähigkeiten, die bisher ungenutzt sind, und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.

► Fehlbesetzungen erkennen & Rollen klar besetzen

Du verstehst, welcher Mensch an welcher Position wirksam wird – und wo Fehlbesetzungen Leistung blockieren.

► Verantwortung verankern
Du schaffst Strukturen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen – nicht aus Druck, sondern aus innerer Identifikation.

► Teamdynamiken lesen

Du erkennst Spannungen, Loyalitätsstrukturen, verdeckte Konflikte und Gruppendynamiken früh – und steuerst sie, bevor Kultur und Ergebnisse leiden.

Ergebnis: Du führst Menschen nicht nach Annahmen – sondern nach Struktur.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 07.07. - 11.07.2027

Modul 4 – Ziele, Vision & strategische Ausrichtung

Ohne klare Richtung keine wirksame Führung.

Du entwickelst eine klare Vision, setzt die richtigen Prioritäten und richtest Unternehmen konsequent auf Wachstum und Wirkung aus.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul richtest Du Dein Unternehmen bewusst aus.

Du entwickelst ein klares Zukunftsbild, definierst strategische Ziele und schaffst eine Richtung, die Energie bündelt statt verzettelt.

► Vision schärfen – als Entscheidungsfilter

Du entwickelst ein klares Zukunftsbild, das mehr ist als ein Leitbild – es wird zum inneren Kompass für Entscheidungen.

► Ziele strategisch definieren
Du lernst, Ziele nicht nur ambitioniert, sondern strukturell erreichbar zu formulieren – unabhängig von ihrer Größe.

► Level-Up Paradox verstehen
Du erkennst, warum Wachstum oft an unsichtbaren Grenzen stoppt (Komplexität, Identität, Struktur) – und wie Du die nächste Stufe sauber vorbereitest.

► Richtung im Unternehmen verankern
Du schaffst Klarheit darüber, wohin Dein Unternehmen sich entwickelt – und wie jede Abteilung dazu beiträgt.

► Prioritäten bewusst setzen
Du unterscheidest zwischen Dringlichkeit und Relevanz – und lenkst Energie gezielt auf Wachstumstreiber.

► Strategisches Denken stärken
Du entwickelst die Fähigkeit, langfristig zu denken, ohne operative Realität aus dem Blick zu verlieren.

► Zukunft planbar machen
Du baust eine Ausrichtung auf, die Stabilität, Skalierbarkeit und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Ergebnis: Energie bündelt sich. Entscheidungen werden konsistent. Wachstum wird planbar.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 18.08. - 22.08.2027

Modul 5 – Systeme & systemische Führung

Nachhaltige Führung entsteht im System – nicht im Einzelgespräch.

Du lernst, wie Du Strukturen, Prozesse und kulturelle Dynamiken so gestaltest, dass Führung unabhängig von einzelnen Personen funktioniert.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul entwickelst Du eine tragfähige Führungsarchitektur.

Du baust Strukturen, Entscheidungswege und Verantwortungslogiken so auf, dass Führung nicht mehr von Deiner täglichen Präsenz abhängt – sondern im System verankert ist.

► Systemisches Denken entwickeln
Du erkennst, wie Entscheidungen, Rollen und Prozesse miteinander zusammenhängen – und wo Dein System Wachstum blockiert.

► Klare Verantwortungsstrukturen schaffen
Du definierst Entscheidungsräume, Zuständigkeiten und Eskalationswege präzise – damit Führung nicht mehr an Dir hängen bleibt.

► Führungssysteme etablieren
Du baust Routinen und Entscheidungslogiken auf, die Orientierung geben und Umsetzung verlässlich machen.

► Prozesse vereinfachen und stabilisieren
Du unterscheidest zwischen notwendigen Strukturen und unnötiger Komplexität – und bringst Klarheit ins operative Geschehen.

► Zweite Führungsebene stärken
Du entwickelst Führung im Unternehmen weiter, sodass Verantwortung nicht zentralisiert, sondern verteilt wird.

► Skalierbarkeit ermöglichen
Du schaffst ein System, das Wachstum trägt – ohne proportional steigenden persönlichen Aufwand.

Ergebnis: Führung ist nicht mehr personengebunden. Sie ist strukturell verankert.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

25 Tage: alle Modul-Termine + Integrationsjahr

ACADEMY PREMIUM -

Die vollständige LeadersAcademy mit Integrationsjahr

Fünf Module. Ein geschlossener Entwicklungsweg. Eine neue Führungsdimension.

Jedes Modul wirkt für sich. Im Zusammenspiel entsteht jedoch ein Führungssystem, das Dich und Dein Unternehmen auf ein neues Niveau hebt.

Du entwickelst Dich nicht nur in einzelnen Kompetenzen weiter. Du veränderst Dein gesamtes Führungsfundament – und verankerst Führung dauerhaft in Deinem Alltag.

► Was Du bekommst

Du entwickelst Dich nicht nur in einzelnen Kompetenzen weiter – Du veränderst Dein gesamtes Führungsfundament.

► 5 Module – Der komplette Entwicklungsweg von Selbstführung bis systemische Führung

► 25 Trainingstage – Intensive Präsenz-Sessions mit direkter Arbeit an Deiner Führung

► 60 Stunden Vor-/Nachbereitung – Strukturierte Integration in Deinen Führungsalltag

► 12 Monate Begleitung – Kein Seminar. Sondern ein Jahr Transformation mit kontinuierlicher Unterstützung

► Coaching- und Supervisions-Sessions – Individuelle Begleitung für Deine konkreten Führungssituationen

► Videoaufzeichnungen aller Sessions – Du kannst jederzeit nachholen, vertiefen, wiederholen

► Zugang zur LeadersValley Academy – Exklusive Bibliothek mit Deep-Dive Videos, Tools und Frameworks

► Geschlossene Academy-Community – Austausch mit anderen Führungspersönlichkeiten auf Deinem Niveau

► Direktbegleitung – Persönlicher Support, wenn Du ihn brauchst

Academy Premium: 36.995 €*

* zzgl. 19% MwSt.

* Gesamtwert der Einzelleistungen: 49.000 €

In der Premium-Version investierst Du lediglich 7.000 € zusätzlich.

„Wer ausschließlich die Module buchen möchte, kann dies tun – übernimmt jedoch die vollständige Integrationsverantwortung selbst.“

Das Ergebnis

Nach der Leaders Academy

Du wirst nicht spezialisiert. Du wirst universal wirksam.

Als Führungspersönlichkeit. Als Business-Architect. Als Autorität für Führung und Organisationsentwicklung – branchenunabhängig.

Du führst klarer

Nicht nach Bauchgefühl. Sondern mit der Klarheit, die aus echtem Verständnis kommt – für Menschen, Systeme und Wachstum.

Du gestaltest systematischer

Nicht durch „Try & Error". Sondern mit der Kompetenz, Business-Architekturen zu bauen, die funktionieren – in jedem Kontext.

Du begleitest professioneller

Nicht als Berater, der Ratschläge gibt. Sondern als Experte, der Führungskräfte entwickelt, Unternehmen transformiert und Systeme gestaltet.

LeadersAcademy Premium

Die vollständige Führungsarchitektur mit Integrationsjahr

Dieses Paket verbindet intensive Präsenzmodule mit strukturierter Umsetzung, strategischer Begleitung und kontinuierlicher Reflexion. Führung wird hier nicht nur gelernt – sie wird verankert.

5 Module – Das vollständige Führungssystem

Fünf aufeinander aufbauende Ausbildungsblöcke, die Dein gesamtes Führungsfundament neu strukturieren. Jedes Modul wirkt für sich – im Zusammenspiel entsteht ein geschlossenes Führungssystem.

60 Stunden strategische Vor- und Nachbereitung

Vor jedem Modul: strategische Vorbereitung. Nach jedem Modul: strukturierte Integration. So stellst Du sicher, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern unternehmerisch wirksam umgesetzt werden.

Coaching- und Supervisions-Sessions

Regelmäßige begleitende Sessions, in denen konkrete Führungsherausforderungen bearbeitet werden. Hier geht es um reale Situationen – nicht um Theorie.

Videoaufzeichnungen aller Sessions

Alle Coachings und Supervisionen werden aufgezeichnet und stehen Dir zur nachhaltigen Vertiefung zur Verfügung. Du kannst Inhalte wiederholen, reflektieren und dauerhaft integrieren.

Zugang zur LeadersValley Academy

Du erhältst exklusiven Zugang zu unserer digitalen Plattform mit vertiefenden Inhalten, Trainingsimpulsen und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Exklusive Deep-Dive Videos

Vertiefende Impulse auf Entscheiderebene. Regelmäßige strategische Inputs, Fallanalysen und Führungssituationen aus der Praxis.

Geschlossene Academy-Community

Austausch mit Unternehmern und Führungspersönlichkeiten, die denselben Anspruch an Führung und Verantwortung haben. Keine offene Gruppe. Sondern ein kuratierter Entwicklungsraum.

Direktbegleitung

Führung passiert nicht im Kalender, sondern im Moment. Ob schwierige Gespräche, Konflikte im Team, Personalentscheidungen oder strategische Weichenstellungen: Du bekommst persönliche Unterstützung genau dann, wenn sie gebrauchst.

„Die LeadersAcademy ist als 12-monatiger Prozess konzipiert. Wer ausschließlich die Module buchen möchte, kann dies tun – übernimmt jedoch die vollständige Integrationsverantwortung selbst.“

Jetzt qualifizieren und Platz sichern

Stimmen unserer Kunden

Von Führungskraft zum echten Leader

„Ich dachte, ich müsste lauter führen. Heute wirke ich leiser – und klarer. Menschen folgen mir, ohne dass ich drücken muss.“

Umsatzwachstum durch bessere Führung

„27 % Umsatzsteigerung in drei Monaten – nicht durch mehr Arbeit, sondern durch bessere Führung.“

Weniger Stress, mehr Präsenz

„Früher war Erfolg Dauerstress. Heute führe ich mit Ruhe – und wir erreichen mehr.“

Führung mit Wirkung statt Druck

„Mein Team läuft heute eigenständig. Kontrolle war gestern.“

Kommunikation auf einem neuen Level

„Gespräche sind klarer, Konflikte kürzer, Entscheidungen schneller.“

Weniger Stress, mehr Präsenz

„Früher war Erfolg Dauerstress. Heute führe ich mit Ruhe – und wir erreichen mehr.“

Häufig gestellte Fragen

Ist das für meine Branche geeignet?

Ja. Die Leaders Academy lehrt keine Branchen-Methoden, sondern universelle Prinzipien. Diese funktionieren in jedem Unternehmen – ob Tech-Startup, Handwerksbetrieb, Dienstleistung oder Konzern.

Brauche ich Vorerfahrung als Coach oder Berater?

Nein. Du brauchst Führungserfahrung – als Unternehmer, CEO oder Führungskraft. Die Kompetenz, andere zu begleiten, entwickelst Du in der Ausbildung.

Was ist der Unterschied zu LeadersValley 360°?

LeadersValley 360° begleitet Dich über 12 Monate in der Transformation Deines eigenen Unternehmens. Die Leaders Academy bildet Dich darin aus, genau das professionell für andere zu tun.

Bekomme ich ein Zertifikat?

Ja – aber das ist nicht der Punkt. Der Punkt ist: Du entwickelst echte Kompetenz. Mit Tools, Frameworks und der Fähigkeit, Führung, Wachstum und Business-Architektur professionell zu begleiten.

Wie lange dauert die Ausbildung?

Die Ausbikdung dauert insgesamt 12 Monate mit 5 aufeinander aufgebauten Module.

Kann ich danach sofort als Business-Architect arbeiten?

Ja. Du bekommst nicht nur Wissen, sondern ein komplettes System – mit Tools, Frameworks und der Kompetenz, Führungskräfte und Unternehmen professionell zu begleiten.

Wie refinanziert sich die Investition?

Viele Absolventen arbeiten nach der Academy als Business-Architect oder Führungskräfte-Coach – mit Tagessätzen von 3.000-8.000 €. Ein einziger Klient refinanziert die Ausbildung. Du investierst nicht in ein Zertifikat, sondern in eine Expertise, die du professionell verkaufen kannst.

Branchenunabhängig. Prinzipienbasiert. Wirksam.

Werde zur Führungspersönlichkeit, die in jedem Kontext wirkt.

Die Leaders Academy ist die 5-Modul-Ausbildung für Unternehmer, CEOs und Führungskräfte, die nicht nur sich selbst transformieren wollen – sondern andere professionell darin begleiten.

Menschen führen. Unternehmen bauen. Systeme gestalten.

Wie Du mit Reza Hojati

zusammenarbeiten kannst

Schritt 1: Formular ausfüllen:

Beantworte einige gezielte Fragen zu Deiner Führungssituation und Deinem Unternehmen. So prüfen wir, wo Du stehst – und ob die LeadersAcademy aktuell der richtige Schritt ist.

Schritt 2 – Strategisches Analysegespräch

In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Dein Führungsniveau, Deine Entscheidungslogik und die Struktur Deines Unternehmens.

Schritt 3 – Individuelle Einschätzung

Du erhältst eine präzise Einschätzung, welche Entwicklung jetzt entscheidend ist – und ob die LeadersAcademy der passende Rahmen für Dich ist.

-> Nur wenn es fachlich und strategisch sinnvoll ist, erfolgt die Einladung zur Teilnahme.

Finde Deinen Weg zur Transformation!

Mach mit bei unserem kurzen Fragebogen und entdecke, welcher Transformationsweg am besten zu Dir passt – Coaching, Seminare oder Ausbildung.

Jetzt starten und den ersten Schritt in Deine persönliche Weiterentwicklung setzen!