Entwickle Leader
und Unternehmen.
Die zertifizierte Führungsausbildung für Menschen, die ihre eigene Führung meistern — und die Kompetenz erwerben, andere Führungskräfte und Unternehmen als Leadership Architect professionell zu transformieren.
Bekannt aus und ausgezeichnet durch
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Die Teilnehmerzahl ist strikt limitiert. Die Bewerbungsphase für den Jahrgang 2027 ist jetzt offen — solange Plätze verfügbar sind.
Bewerbungsphase offen · Plätze streng limitiert
Die LeadersAcademy ist die professionelle 12-monatige Ausbildung für Menschen, die Führung systematisch verstehen, wirksam anwenden und andere Führungskräfte sowie Organisationen fundiert entwickeln wollen.
Weil Führung die falsch verstandene Disziplin ist.
In über 25 Jahren habe ich mehr als 1.500 Führungskräfte begleitet — vom Mittelstand bis zum Konzern. Immer wieder sah ich dasselbe: Menschen, die Verantwortung tragen, aber nie systematisch gelernt haben, wie Führung wirklich wirkt.
Sie führen nach Bauchgefühl, nach übernommenen Mustern oder nach Management-Modellen, die an der Oberfläche bleiben. Die Folge: Verantwortung wird nicht getragen, Konflikte werden vermieden, Wachstum stoppt — nicht am Markt, sondern an der Führung.
Ich habe die LeadersAcademy gegründet, weil ich ein System brauchte, das nicht nur Wissen vermittelt — sondern Menschen befähigt, Führung systematisch zu verstehen, anzuwenden und weiterzugeben.
18 Kompetenzen. Ein Führungssystem.
Eine zertifizierte Führungsausbildung verbindet diese 18 Kompetenzen zu einem System: Wirksame Führung entsteht nicht durch einzelne Methoden, sondern wenn Persönlichkeit, Kommunikation, Menschenkenntnis, strategische Klarheit und systemische Gestaltung miteinander verbunden werden.
& Transformation18 Kompetenzen
Du entwickelst ein klares Selbstverständnis darüber, wofür du als Führungspersönlichkeit stehst und wie du auf andere wirken willst.
Du erkennst eigene Verhaltensmuster, blinde Flecken und innere Begrenzungen und lernst, deine Wirkung bewusst zu reflektieren.
Du regulierst deinen inneren Zustand und bleibst auch unter Druck, in Konflikten und in Krisen klar und handlungsfähig.
Du triffst klare und verantwortbare Entscheidungen, auch wenn Informationen unvollständig, Interessen widersprüchlich oder Konsequenzen unbequem sind.
Du entwickelst eine souveräne Wirkung durch Haltung, Stimme, Körpersprache und persönliche Präsenz.
Du setzt Sprache bewusst ein, vermittelst Erwartungen eindeutig und gibst Menschen Orientierung, Sicherheit und Richtung.
Du sprichst schwierige Themen frühzeitig an und führst Feedback-, Kritik- und Konfliktgespräche klar und konstruktiv.
Du unterscheidest Persönlichkeit, Prägung, Verhalten und Situation und verstehst Menschen jenseits vorschneller Annahmen.
Du erkennst, welche Motive und Bedürfnisse Menschen antreiben, blockieren und zu echter Leistungsbereitschaft bewegen.
Du machst Fähigkeiten sichtbar, erkennst Entwicklungsfelder und unterstützt Menschen dabei, über ihre bisherigen Grenzen hinauszuwachsen.
Du verbindest Persönlichkeit, Fähigkeiten, Aufgaben und Verantwortung und schaffst Klarheit darüber, wer wofür zuständig ist.
Du erkennst Rollen, Spannungen und wiederkehrende Muster in Teams und steuerst Gruppendynamiken gezielt.
Du beurteilst Leistung differenziert, formulierst klare Erwartungen und entwickelst Menschen zu mehr Verantwortung und Wirksamkeit.
Du entwickelst ein glaubwürdiges Zukunftsbild und übersetzt es in klare Ziele, Prioritäten und unternehmerische Entscheidungen.
Du machst unausgesprochene Regeln und Verhaltensmuster sichtbar und gestaltest eine Kultur, die Verantwortung und Wachstum ermöglicht.
Du erkennst Widerstände frühzeitig und führst Menschen sicher durch Unsicherheit, Veränderung und Transformation.
Du erkennst die Wechselwirkungen zwischen Menschen, Führung, Kultur, Rollen, Entscheidungen und Prozessen.
Du entwickelst Strukturen, Routinen und Führungsebenen, die Wachstum ermöglichen, ohne die Abhängigkeit von einzelnen Personen zu erhöhen.
Die 5 Module der LeadersAcademy
Fünf aufeinander aufbauende Ausbildungsblöcke. Jedes Modul wirkt für sich – im Zusammenspiel entsteht ein geschlossenes Führungssystem.
Selbstführung & Führungspersönlichkeit
Das Fundament wirksamer Führung
Selbstführung & Führungspersönlichkeit
Das Fundament wirksamer Führung
Bevor Menschen dir folgen, folgen sie deiner Klarheit, deiner Präsenz und deiner inneren Stabilität. In diesem Modul entwickelst du nicht nur deine Selbstführung – du formst die Persönlichkeit, der Menschen vertrauen und freiwillig folgen wollen.
Sprache, Kommunikation & Wirkung
Führung entscheidet sich im Gespräch
Führung zeigt sich in jedem Wort – und in jedem unausgesprochenen Signal. In diesem Modul lernst du, wie du durch bewusste Sprache, klare Kommunikation und persönliche Präsenz Orientierung gibst, Verantwortung aktivierst und Menschen in Bewegung bringst.
Menschen verstehen & gezielt führen
Wirksame Führung beginnt mit echtem Verständnis
Menschen denken, fühlen und handeln unterschiedlich. In diesem Modul lernst du, was Menschen antreibt, blockiert und zu Leistung befähigt. Du führst nicht länger nach Annahmen oder Schema F, sondern individuell, situativ und mit einem klaren Blick für Persönlichkeit, Potenzial und Leistung.
Vision, Ziele & strategische Ausrichtung
Ohne klare Richtung keine wirksame Führung
Menschen können nur Verantwortung übernehmen, wenn sie wissen, wohin die Reise geht. In diesem Modul entwickelst du eine klare unternehmerische Vision, übersetzt sie in erreichbare Ziele und schaffst eine strategische Ausrichtung, an der Entscheidungen und Prioritäten konsequent ausgerichtet werden.
Systeme, Kultur & Veränderung
Nachhaltige Führung entsteht im System
Führung darf nicht davon abhängen, dass einzelne Personen ständig eingreifen, kontrollieren und Probleme lösen. In diesem Modul lernst du, Strukturen, Prozesse und kulturelle Dynamiken so zu gestalten, dass Orientierung, Verantwortung und Veränderungsfähigkeit im gesamten Unternehmen verankert werden.
Die vollständige Führungsarchitektur – mit 25 Präsenztagen und 12 Monaten Integration
Kein punktuelles Seminar. Sondern ein wissenschaftlich fundierter und konsequent praxisorientierter Entwicklungsprozess, der deine Führung nachhaltig verändert und fest in deinem Alltag verankert.
Persönliche Standortbestimmung
Zu Beginn werden deine Stärken, Entwicklungsfelder und blinden Flecken sichtbar. Du definierst dein persönliches Entwicklungsziel und die konkrete Führungsherausforderung, an der du während der Ausbildung arbeitest.
5 Präsenzmodule · 25 Tage
Fünf aufeinander aufbauende Ausbildungsblöcke verbinden Selbstführung, Kommunikation, Menschenführung, Strategie, Kultur und Systeme zu einer vollständigen Führungsarchitektur.
Dein persönlicher Führungsfall
Du bringst eine reale Herausforderung aus deinem Unternehmen mit. Dieser Führungsfall begleitet dich durch die gesamte Ausbildung und wird aus jeder neuen Perspektive weiterbearbeitet.
60 Stunden Vor-, Nachbereitungs- und Transferzeit
Strukturierte Aufgaben, Reflexionen und konkrete Führungsexperimente sorgen dafür, dass du das Gelernte nicht nur verstehst, sondern unmittelbar in deinem Unternehmen anwendest.
Leadership Case Clinics
Reale Führungsfälle aus den Unternehmen der Teilnehmer werden vertraulich analysiert. Du entwickelst neue Perspektiven, triffst klare Entscheidungen und legst konkrete Umsetzungsschritte fest.
Coaching, Supervision & Direktbegleitung
Regelmäßige Coaching- und Supervisionssessions unterstützen dich bei schwierigen Entscheidungen, Konflikten und Veränderungsprozessen aus deinem Führungsalltag.
Feste Peer-Gruppen & exklusives Netzwerk
Du arbeitest während der gesamten Ausbildung in einer festen Peer-Gruppe aus Unternehmern und Führungskräften. Ihr reflektiert reale Situationen, gebt euch ehrliches Feedback und sorgt gegenseitig für Verbindlichkeit.
Digital Campus & Leadership-Mediathek
Du erhältst Zugang zu vertiefenden Videos, Frameworks, Arbeitsmaterialien, Fallanalysen und allen freigegebenen Lehrsessions. So kannst du Inhalte jederzeit wiederholen und dauerhaft in deinen Führungsalltag integrieren.
Wissenschaftlich fundiert & praxiserprobt
Die Ausbildung verbindet Erkenntnisse aus Psychologie, Kommunikationsforschung, Motivationslehre, Organisationsentwicklung und Systemtheorie mit über 25 Jahren praktischer Führungs- und Unternehmererfahrung.
Deine persönliche Führungsarchitektur
Du verbindest die Inhalte aller fünf Module zu deinem individuellen Führungssystem – mit klaren Führungsgrundsätzen, Entscheidungswegen, Kommunikationsstrukturen, Verantwortungsräumen, Führungsroutinen und einem verbindlichen 90-Tage-Umsetzungsplan.
Abschlusspräsentation & Zertifizierung
Du präsentierst deine persönliche Führungsarchitektur und weist deine Transfer- und Methodenkompetenz nach. Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das qualifizierte Zertifikat als LeadersValley Certified Leadership Architect.
Integrationsjahr & Alumni-Netzwerk
Über zwölf Monate begleiten dich regelmäßige Practice Labs, Vertiefungssessions und Umsetzungsimpulse. Anschließend bleibst du als Teil des LeadersValley Alumni-Netzwerks mit erfahrenen Unternehmern und Führungskräften verbunden.
Reza Hojati lehrt, was er über 25 Jahre gelebt hat.
Keine Theorie aus dem Hörsaal. Reza hat Unternehmen aufgebaut, geführt und transformiert — und aus dieser Praxis ein Führungssystem entwickelt, das in jeder Organisation funktioniert. Über 1.500 Führungskräfte hat er begleitet, mehr als 250.000 Menschen erreicht.
Echte Unternehmerpraxis
Reza baut und führt Unternehmen selbst — er lehrt keine Modelle, sondern Erfahrungswerte aus echten Entscheidungen.
1.500+ Führungskräfte begleitet
Vom Mittelstand bis zum Konzern: Sein System hat sich in jedem Kontext bewährt — nicht in der Theorie, sondern in der Realität.
Branchenunabhängige Methodik
Die Prinzipien funktionieren in Produktion, Dienstleistung, Tech und Beratung — weil sie auf menschlicher Natur basieren, nicht auf Branchenregeln.
Lern nicht allein — lern mit Gleichgesinnten
Die Qualität einer Ausbildung misst sich an den Menschen, die neben dir sitzen. Unsere Kohorten bestehen ausschließlich aus Unternehmern, Geschäftsführern und erfahrenen Führungskräften.
Branchenverteilung
Du lernst nicht, wie man EIN Unternehmen führt.
Du lernst, wie man JEDES Unternehmen transformiert.
Führung ist erlernbar. Aber nicht über Theorie allein. Die LeadersAcademy verbindet Präsenz, Praxis, Supervision und echte Anwendung — weil Kompetenz nur entsteht, wenn du das Gelernte in echten Situationen erlebst, reflektierst und verankerst.
Innere Klarheit & Präsenz
Du entwickelst die innere Klarheit und Präsenz, der Menschen folgt — nicht aus Druck, sondern aus Überzeugung.
Systemisches Verständnis
Du verstehst das System hinter jeder Organisation — und kannst es in jedem Kontext neu aufbauen.
Praktische Wirksamkeit
Du erwirbst eine Kompetenz, die du dauerhaft im eigenen Unternehmen oder professionell für andere einsetzen kannst.
Curriculum als PDF anfordern
Alle 5 Module, Termine, Inhalte und Rahmenbedingungen im Detail — kostenlos und unverbindlich. Lies in Ruhe durch, bevor du dich entscheidest.
In 3 Schritten zur LeadersAcademy
Die Teilnehmerzahl ist pro Jahrgang strikt limitiert. Die Zulassung erfolgt ausschließlich nach persönlicher Prüfung.
Kennenlerngespräch
Wir wollen deine Erwartungen verstehen und herausfinden, welche Erfahrungen du als Führungskraft in die Gruppe tragen kannst.
Anmeldung
Wenn alles passt, besprechen wir das weitere Vorgehen und reservieren deinen Platz in einer der nächsten Kohorten.
Onboarding
Dann startet auch schon deine Onboarding-Journey und deine persönliche Leadership-Reise!
Dauer: etwa 4–5 Minuten · Vertraulich & unverbindlich
Noch nicht bereit zur Bewerbung? Lerne Reza und die Methode zuerst näher kennen.
Fragen & Antworten
Werde zur Führungspersönlichkeit,
die in jedem Kontext transformiert.
Die LeadersAcademy ist die 5-Modul-Ausbildung für Unternehmer, Führungskräfte und Berater, die nicht nur sich selbst entwickeln wollen – sondern Organisationen und Menschen nachhaltig transformieren. Plätze für 2027 sind limitiert.
Kostenlos · Vertraulich · Keine Verpflichtung