LeadersAcademy

Führung ist Einfluss.

Und Einfluss entscheidet über Erfolg & Wachstum.

Die LeadersAcademy entwickelt Führungskompetenz für Unternehmer und Führungskräfte, die Verantwortung tragen und Ergebnisse bewusst gestalten wollen.

Fünf Module. Ein klarer Entwicklungsweg.

Führung, die wirkt – auf Menschen, Systeme und Ergebnisse.

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Mit über 25 Jahre Erfahrung mit

über 1.500 Führungskräften


Deine Garantie für Qualität

Entwickelt für Führungskräfte, die ihr Einflussniveau erhöhen wollen.

Hier entwickelst Du die Kompetenz, Menschen, Systeme und Ergebnisse bewusst zu beeinflussen – und Wachstum steuerbar zu machen.

Seit über 25 Jahren entwickle ich Führung dort, wo Verantwortung getragen wird, wo Wachstum entstehen soll und wo alte Denk- und Führungsmuster an ihre Grenze kommen.

Was Du in der

LeadersAcademy entwickelst

  • Du entwickelst mentale Stärke und lernst, Deine Emotionen bewusst zu steuern – nicht als kurzfristige Motivation, sondern als stabile Grundlage für klare Entscheidungen.

  • Du formst eine Persönlichkeit mit Wirkung – in Gesprächen, Meetings und Konflikten ruhig, klar und souverän.

  • Du erkennst, was Menschen wirklich antreibt – und beeinflusst Motivation, Verantwortung und Leistung gezielt und bewusst.

  • Du verstehst, wie Systeme psychologisch funktionieren – und baust Strukturen auf, die Führung tragfähig machen, ohne Dein permanentes Eingreifen.

  • Du entwickelst die Fähigkeit, Ziele strategisch erreichbar zu machen – unabhängig von ihrer Größe oder Komplexität.

  • Du baust ein Team auf, das Verantwortung übernimmt und wächst – nicht durch Druck, sondern durch klare Führung und Orientierung.

Führung ist keine Rolle. Führung ist ein Entwicklungsprozess.

In der LeadersAcademy entwickelst Du Schritt für Schritt:

Führung wird nicht improvisiert. Sie wird bewusst entwickelt.

WARUM DIE LEADERSACADEMY WIRKT

Wer führen will, muss Wirkung bewusst gestalten – auf sich selbst, auf Menschen und auf Ergebnisse.

Du bist Unternehmer, Geschäftsführer oder Führungskraft. Und Du weißt: Ergebnisse entstehen nicht durch Tools oder Titel, sondern durch die Qualität Deiner Führung.

Führung bedeutet Einflussnahme – auf Deine Haltung, Deine Entscheidungen und Deine Kommunikation. Auf Menschen, auf Strukturen und auf die Richtung Deines Unternehmens.

Führung entscheidet darüber, ob Verantwortung übernommen wird, ob Klarheit entsteht und ob Wachstum steuerbar wird.

Die LeadersAcademy ist eine strukturierte, modulare Leadership-Ausbildung, die genau diese Kompetenz systematisch entwickelt.

Sie reduziert operativen Druck nicht durch Entlastung von außen, sondern durch klare, wirksame Führung von innen.

Dein Team übernimmt Verantwortung – aus Orientierung und Verständnis.

Du führst nicht mehr durch ständige Eingriffe, sondern durch Haltung, Struktur und klare Entscheidungslogik.

So entsteht Raum für Deine eigentliche Aufgabe:
Strategisch denken. Richtung geben. Zukunft gestalten..

Führung lässt sich entwickeln – systematisch

Wir zeigen Dir, wie Du dem steigenden Führungsanspruch souverän begegnest und Wirkung bewusst gestaltest.

1. Wie führe ich mich selbst?

Selbstführung bedeutet, Deine Gedanken, Emotionen und Impulse bewusst zu steuern. Du lernst, auch unter Druck ruhig zu bleiben, Entscheidungen sicher zu treffen und Orientierung zu geben – ohne Dich von äußeren Umständen treiben zu lassen.

2. Wie kommuniziere ich wirksam?

Kommunikation ist kein Informationsaustausch, sondern Einflussnahme. Du lernst, Gespräche so zu führen, dass Verbindlichkeit entsteht, Missverständnisse reduziert werden und Dein Team versteht, was wirklich erwartet wird.

3. Wie führe ich andere?

Du erkennst, was Deine Mitarbeitenden antreibt, wie sie entscheiden und wie sie Verantwortung übernehmen. Führung wird nicht mehr Kontrolle, sondern Entwicklung – klar, bewusst und wirksam.

4. Wie treffe ich bessere Entscheidungen?

Du lernst, zwischen kurzfristiger Problemlösung und nachhaltiger Unternehmensentwicklung zu unterscheiden. Entscheidungen werden schneller, klarer und langfristig tragfähig.

5. Wie baue ich Systeme, die mich entlasten?

Du entwickelst eine Unternehmensarchitektur, die Verantwortung verteilt, Entscheidungswege klärt und Wachstum planbar macht.

6. Wie mache ich Wachstum bewusst steuerbar?

Du lernst, Ziele so zu formulieren und auszurichten, dass sie Orientierung geben, Leistung aktivieren und nachhaltige Entwicklung ermöglichen.

FÜR UNTERNEHMER UND FÜHRUNGSKRÄFTE,

die Verantwortung tragen und Ergebnisse wirksam gestalten wollen.

  • Für Führungskräfte, die ihre innere Klarheit und äußere Wirkung auf ein neues Niveau heben wollen.

  • Für Unternehmer, die nicht nur wachsen, sondern bewusst führen wollen.

  • Für ambitionierte Entscheider, die Führung nicht spielen, sondern verkörpern möchten.

Starte jetzt Deinen Weg zur Führungsexzellenz mit unseren LeadersAusbildungen

Was Führung auf höchstem Niveau unterscheidet.

Unsere Ausbildungen entwickeln bei Dir die Kompetenzen, die Führung auf hohem Niveau auszeichnen – klare Entscheidungslogik, bewusste Einflussnahme und tragfähige Systemführung.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 05.08. - 09.08.2026

Modul 1 - Selbstführung – Das Fundament wirksamer Führung

Führung beginnt nicht im Außen. Sie beginnt in Dir.

Viele Unternehmer und Führungskräfte tragen enorme Verantwortung. Nach außen wirken sie souverän – innen jedoch laufen Zweifel, Druck, alte Prägungen und unbewusste Reaktionsmuster. Solange Deine innere Führung instabil ist, bleibt auch Deine äußere Führung begrenzt.

In diesem Modul entwickelst Du eine klare Führungsidentität.

Du erkennst Deine Denk- und Entscheidungslogiken, löst innere Blockaden und stärkst Deine emotionale Stabilität – besonders in anspruchsvollen Situationen.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul arbeitest Du nicht an Techniken. Du arbeitest an Deiner inneren Architektur als Führungspersönlichkeit.

► Führung beginnt im Selbst
Du erkennst, warum äußere Führungsprobleme fast immer innere Ursachen haben – und warum Selbstführung die Basis jeder Wirksamkeit ist.

► Identitätsarbeit – Dein Führungs-Ich
Du klärst, welche Rolle Du wirklich einnimmst – und welche Du bisher unbewusst gespielt hast. Du entwickelst ein kongruentes Führungs-Ich: authentisch, stabil, wirksam.

► Werte- & Entscheidungsarchitektur
Du verstehst Deine Werte, inneren Regeln und Entscheidungslogiken – und machst Entscheidungen konsistent, berechenbar und klar.

► Innere Programmierung erkennen & verändern
Du erkennst Prägungen und unbewusste Programme, die Dich begrenzen (Kontrollmuster, Konfliktvermeidung, Perfektionismus, Überverantwortung) – und löst sie auf.

► State Management & emotionale Steuerung
Du lernst, Deinen inneren Zustand bewusst zu steuern – besonders in Drucksituationen. Nicht „zusammenreißen“, sondern führen.

► Konfliktstabilität & Krisenkompetenz
Du entwickelst innere Ruhe, Klarheit und Handlungsfähigkeit – auch dann, wenn andere emotional werden.

► Zukunftslinie – persönliche Führungsvision
Du bringst Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft in eine klare Linie und definierst, wohin Du Dich als Führungspersönlichkeit entwickelst.

Ergebnis: Du führst nicht mehr aus Stress, Gewohnheit oder Kompensation – sondern aus bewusster Identität.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 18.11. - 22.11.2026

Modul 2 – Sprache & Wirkung

Führung durch verbale und nonverbale Kommunikation

Führung entscheidet sich nicht im Kopf. Sie entscheidet sich im Gespräch. Viele Führungskräfte sprechen viel – und erzeugen dennoch wenig Bewegung.

Missverständnisse, Interpretationsspielräume, halbherzige Zusagen und verdeckte Widerstände kosten Zeit, Energie und Ergebnisse.

Sprache ist kein Informationsaustausch. Sprache ist Einfluss.

In diesem Modul entwickelst Du bewusste Einflusskommunikation: verbal und nonverbal, präzise, klar und verantwortlichkeitsaktivierend.

Du führst nicht über Wiederholung. Du führst über Wirkung.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul entwickelst Du keine Rhetorik-Tricks. Du entwickelst bewusste Einflusskommunikation.

Du erkennst, wie Sprache Denkprozesse, Emotionen und Entscheidungsdynamiken steuert – und wie Du Gespräche so führst, dass Verantwortung entsteht, Klarheit wächst und Umsetzung verlässlich wird.

► Sprache als Führungsinstrument

Du lernst, wie Deine Sprache Denkprozesse, Emotionen und Entscheidungen bei anderen steuert – und wie Du sie verankerst.

► Reframing & Denkrahmen steuern

Du lernst, Perspektiven zu verschieben, Bedeutungen neu zu setzen und Gespräche aus Widerstand in Lösung zu führen.

► Klarheit statt Missverständnisse erzeugen
Du lernst, Botschaften so zu formulieren, dass sie verstanden, angenommen und umgesetzt werden.

► Verantwortung sprachlich verankern
Du entwickelst eine Kommunikation, die Eigenverantwortung aktiviert, statt Abhängigkeit zu erzeugen.

► Hypnotische Sprachmuster gezielt einsetzen

Du nutzt bewusste Sprachstrukturen, um Klarheit, Commitment und Orientierung zu erzeugen.

► Gespräche strategisch führen
Ob Feedback, Konflikt, Zielvereinbarung oder Krisengespräch – Du führst Gespräche strukturiert, klar und mit innerer Stabilität.

► Widerstände erkennen und auflösen
Du verstehst, was hinter Einwänden, Rückzug oder stiller Opposition steckt – und steuerst Gespräche bewusst in Richtung Lösung - im Team oder beim Kunden.

► Präsenz und Autorität ausstrahlen
Du lernst, verbale und nonverbale Kommunikation bewusst einzusetzen, um bessere Wirkung zu erzielen..

Ergebnis: Deine Worte erzeugen Bewegung. Gespräche führen zu Entscheidungen – nicht zu Endlosschleifen.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 20.01. - 24.01.2027

Modul 3 – Menschen verstehen & gezielt führen

Führung wird wirksam, wenn Du verstehst, was Menschen wirklich antreibt.

Viele Führungskräfte führen nach Annahmen. Sie bewerten Verhalten – ohne die Motive dahinter zu erkennen. Sie reagieren auf Symptome – statt die Ursachen zu verstehen.

Doch Menschen handeln nicht zufällig. Sie folgen inneren Mustern, Bedürfnissen, Werten und Denkstrukturen.

Wer diese erkennt, kann gezielt führen.

In diesem Modul entwickelst Du die Fähigkeit, Menschen präzise einzuschätzen, Potenziale zu erkennen und Verantwortung bewusst zu verankern.

Du lernst, Unterschiedlichkeit strategisch zu nutzen – statt sie zu bekämpfen. Führung wird nicht härter. Sie wird präziser.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul lernst Du, Menschen nicht nach Verhalten zu bewerten, sondern nach ihren inneren Strukturen zu verstehen.

Du entwickelst ein präzises Gespür für Motive, Potenziale und Rollen – und führst dadurch gezielter, ruhiger und strategischer.

► Menschliche Grundmotive und Bedürfnisstrukturen erkennen

Du verstehst, was Menschen wirklich antreibt – Sicherheit, Status, Sinn, Freiheit oder Zugehörigkeit – und wie Du diese Faktoren bewusst ansprichst.

► Verhalten vs. Identität unterscheiden

Du lernst, zwischen Persönlichkeit, Prägung und Situation zu unterscheiden – statt vorschnell zu bewerten.

► Potenziale sichtbar machen
Du erkennst Fähigkeiten, die bisher ungenutzt sind, und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.

► Fehlbesetzungen erkennen & Rollen klar besetzen

Du verstehst, welcher Mensch an welcher Position wirksam wird – und wo Fehlbesetzungen Leistung blockieren.

► Verantwortung verankern
Du schaffst Strukturen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen – nicht aus Druck, sondern aus innerer Identifikation.

► Teamdynamiken lesen

Du erkennst Spannungen, Loyalitätsstrukturen, verdeckte Konflikte und Gruppendynamiken früh – und steuerst sie, bevor Kultur und Ergebnisse leiden.

Ergebnis: Du führst Menschen nicht nach Annahmen – sondern nach Struktur.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 07.07. - 11.07.2027

Modul 4 – Ziele, Vision & strategische Ausrichtung

Führung bekommt Kraft, wenn Richtung klar ist.

Viele Unternehmen arbeiten viel – aber nicht zwingend in die gleiche Richtung. Ziele existieren, doch sie sind operativ, kurzfristig oder rein zahlengetrieben.


Visionen werden formuliert, aber nicht gelebt. Ohne klare Ausrichtung entsteht Aktionismus. Mit klarer Ausrichtung entsteht Momentum.

In diesem Modul entwickelst Du eine strategische Klarheit, die Dein Unternehmen ausrichtet – intern wie extern.

Du lernst, Ziele so zu definieren, dass sie Orientierung geben, Motivation erzeugen und strukturell erreichbar werden.

Führung wird hier nicht schneller. Sie wird fokussierter.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul richtest Du Dein Unternehmen bewusst aus.

Du entwickelst ein klares Zukunftsbild, definierst strategische Ziele und schaffst eine Richtung, die Energie bündelt statt verzettelt.

► Vision schärfen – als Entscheidungsfilter

Du entwickelst ein klares Zukunftsbild, das mehr ist als ein Leitbild – es wird zum inneren Kompass für Entscheidungen.

► Ziele strategisch definieren
Du lernst, Ziele nicht nur ambitioniert, sondern strukturell erreichbar zu formulieren – unabhängig von ihrer Größe.

► Level-Up Paradox verstehen
Du erkennst, warum Wachstum oft an unsichtbaren Grenzen stoppt (Komplexität, Identität, Struktur) – und wie Du die nächste Stufe sauber vorbereitest.

► Richtung im Unternehmen verankern
Du schaffst Klarheit darüber, wohin Dein Unternehmen sich entwickelt – und wie jede Abteilung dazu beiträgt.

► Prioritäten bewusst setzen
Du unterscheidest zwischen Dringlichkeit und Relevanz – und lenkst Energie gezielt auf Wachstumstreiber.

► Strategisches Denken stärken
Du entwickelst die Fähigkeit, langfristig zu denken, ohne operative Realität aus dem Blick zu verlieren.

► Zukunft planbar machen
Du baust eine Ausrichtung auf, die Stabilität, Skalierbarkeit und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Ergebnis: Energie bündelt sich. Entscheidungen werden konsistent. Wachstum wird planbar.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

5 Tage: 18.08. - 22.08.2027

Modul 5 – Systeme & systemische Führung

Führung wird tragfähig, wenn sie im System verankert ist.

Viele Unternehmen wachsen – aber ihre Strukturen wachsen nicht mit. Entscheidungen laufen über eine Person.

Verantwortung bleibt diffus. Prozesse entstehen historisch statt strategisch. Das Ergebnis: Dauerbelastung, Reibungsverluste, operative Abhängigkeit.

In diesem Modul entwickelst Du eine Unternehmensarchitektur, die Führung tragfähig macht.

Du lernst, Systeme so aufzubauen, dass Verantwortung klar verteilt ist, Entscheidungen beschleunigt werden und Ergebnisse stabil bleiben – auch ohne Dein ständiges Eingreifen.

Führung wird hier nicht persönlicher. Sie wird strukturierter.

► Inhalte dieses Moduls

In diesem Modul entwickelst Du eine tragfähige Führungsarchitektur.

Du baust Strukturen, Entscheidungswege und Verantwortungslogiken so auf, dass Führung nicht mehr von Deiner täglichen Präsenz abhängt – sondern im System verankert ist.

► Systemisches Denken entwickeln
Du erkennst, wie Entscheidungen, Rollen und Prozesse miteinander zusammenhängen – und wo Dein System Wachstum blockiert.

► Klare Verantwortungsstrukturen schaffen
Du definierst Entscheidungsräume, Zuständigkeiten und Eskalationswege präzise – damit Führung nicht mehr an Dir hängen bleibt.

► Führungssysteme etablieren
Du baust Routinen und Entscheidungslogiken auf, die Orientierung geben und Umsetzung verlässlich machen.

► Prozesse vereinfachen und stabilisieren
Du unterscheidest zwischen notwendigen Strukturen und unnötiger Komplexität – und bringst Klarheit ins operative Geschehen.

► Zweite Führungsebene stärken
Du entwickelst Führung im Unternehmen weiter, sodass Verantwortung nicht zentralisiert, sondern verteilt wird.

► Skalierbarkeit ermöglichen
Du schaffst ein System, das Wachstum trägt – ohne proportional steigenden persönlichen Aufwand.

Ergebnis: Führung ist nicht mehr personengebunden. Sie ist strukturell verankert.

5.999€

zzgl. 19% MwSt.

  • Freie Plätze verfügbar

25 Tage: alle Modul-Termine + Integrationsjahr

ACADEMY PREMIUM -

Die vollständige LeadersAcademy mit Integrationsjahr

Fünf Module. Ein geschlossener Entwicklungsweg. Eine neue Führungsdimension. 12 Monate Begleitung.

Jedes Modul wirkt für sich.


Im Zusammenspiel entsteht jedoch ein Führungssystem, das Dich und Dein Unternehmen auf ein neues Niveau hebt.

Du entwickelst Dich nicht nur in einzelnen Kompetenzen weiter. Du veränderst Dein gesamtes Führungsfundament und verankerst Führung in Deinem Alltag.

- 5 Module

- 25 Tage

- 60 Stunden Vor-/Nachbereitung

- 12 Monate Begleitung

- Coaching- und Supervisions-Sessions

- Videoaufzeichnungen aller Sessions

- Zugang zur LeadersValley Academy

- Exklusive Deep-Dive Videos

- Geschlossene Academy-Community

- Direktbegleitung

Alles greift ineinander.
Alles verstärkt sich gegenseitig.
Alles zahlt auf Deine Einflusskompetenz ein.

► Im LeadersAcademy enthalten

Du entwickelst Dich nicht nur in einzelnen Kompetenzen weiter – Du veränderst Dein gesamtes Führungsfundament.

► Vorbereitungs-Workshop vor jedem Modul (je 3 Stunden)
Vor jedem Modul klärst Du Deine aktuelle Situation, Engpässe und Zielsetzung.

► Abschluss-Workshop nach jedem Modul (je 3 Stunden)
Nach jedem Modul werden Erkenntnisse in konkrete Umsetzungsentscheidungen überführt.

► Modul 1 - Selbstführung – Das Fundament wirksamer Führung

Du entwickelst innere Stabilität, Entscheidungsstärke und emotionale Souveränität. Führung beginnt nicht im Außen – sie beginnt in Dir.


► Modul 2 – Sprache & Wirkung

Du lernst, Verantwortung über Sprache zu verankern, Klarheit zu schaffen und Wirkung gezielt zu steuern.


► Modul 3 – Menschen verstehen & gezielt führen

Du erkennst Persönlichkeitsmuster, entwickelst Leistungsträger und führst Menschen nicht nach Gefühl, sondern nach Struktur.


► Modul 4 – Ziele, Vision & strategische Ausrichtung

Du entwickelst eine klare strategische Linie und richtest Dein Unternehmen bewusst auf Wachstum aus.


► Modul 5 – Systeme & systemische Führung

Du baust Systeme auf, die unabhängig von Deiner täglichen Präsenz funktionieren.

Für wen ist das Gesamtpaket gedacht?

Für Unternehmer und Führungskräfte, die nicht nur einzelne Fähigkeiten verbessern wollen – sondern ihr gesamtes Führungsniveau bewusst anheben.

Für Entscheider, die Führung nicht punktuell optimieren,
sondern strukturell neu aufstellen.

ACADEMY STANDARD – 29.995 € zzgl. MwSt.

► Im Integrationsjahr enthalten

Hier wird Führung nicht nur gelernt. Sie wird vorbereitet, begleitet und verankert. Das Integrationsjahr sorgt dafür, dass dieses Fundament in Deinem Unternehmen wirksam wird.

► Begleitende Coaching- und Supervisions-Sessions
Zwischen den Modulen reflektierst Du reale Führungssituationen und integrierst das Gelernte unmittelbar in Deinen Alltag.

► Videoaufzeichnungen aller Sessions

Alle Coachings und Calls werden aufgezeichnet und stehen Dir über einen längeren Zeitraum zur Verfügung.

► Zugang zur LeadersValley Academy
Digitale Vertiefung, zusätzliche Impulse und kontinuierliche Weiterentwicklung.

► Exklusive Deep-Dive Videos
Regelmäßige Live-Impulse und Fallarbeit mit anderen Entscheidern auf hohem Niveau.

► Geschlossene Academy-Community

Austausch mit anderen Führungspersönlichkeiten.

► Direktbegleitung
Führung passiert nicht im Seminar, sondern im Moment. Über den direkten Zugang kannst Du Fragen stellen, wenn es darauf ankommt.

Das Integrationsjahr entspricht einem Wert von 19.800 €.

In der Premium-Version investierst Du lediglich 7.000 € zusätzlich.

Academy Premium: 36.995 €*

* zzgl. 19% MwSt.

* Gesamtwert der Einzelleistungen: 49.000 €

In der Premium-Version investierst Du lediglich 7.000 € zusätzlich.

„Wer ausschließlich die Module buchen möchte, kann dies tun – übernimmt jedoch die vollständige Integrationsverantwortung selbst.“

Deine Vorteile auf einem Blick

Warum sich Führungskräfte für ACADEMY PREMIUM - Die vollständige LeadersAcademy mit Integrationsjahr entscheiden

Führung entscheidet sich nicht im Seminar – sondern im Alltag.
Deshalb ist die LeadersAcademy bewusst als 12-monatiger Integrationsprozess aufgebaut.

Systematischer Kompetenzaufbau statt Einzelimpulse

Du entwickelst Dein Führungsniveau Schritt für Schritt – strukturiert, fokussiert und nachhaltig.

Praxisnahe Umsetzung auf Dein Unternehmen bezogen

Du arbeitest an realen Führungs- und Entscheidungssituationen, nicht an theoretischen Fallbeispielen.

Modulstruktur mit klarer Vertiefung

Jedes Modul stärkt einen zentralen Bereich wirksamer Führung – von innerer Stabilität bis Systemführung.

Raum für strategische Klarheit

Abseits des operativen Alltags reflektierst Du Deine Rolle, Deine Entscheidungen und Deine Ausrichtung.

Direkte Anwendung zwischen den Modulen

Du setzt um, testest, entwickelst weiter – und verankerst Führung als gelebte Praxis.

Nachhaltige Steigerung Deiner Einflusskompetenz

Entscheidungen werden klarer, Verantwortung wird übernommen, Ergebnisse werden planbarer.

LeadersAcademy Premium

Die vollständige Führungsarchitektur mit Integrationsjahr

Dieses Paket verbindet intensive Präsenzmodule mit strukturierter Umsetzung, strategischer Begleitung und kontinuierlicher Reflexion. Führung wird hier nicht nur gelernt – sie wird verankert.

LeadersAcademy

25 intensive Ausbildungstage

Fünf Module à fünf Tage Präsenz. Konzentrierte Arbeit auf Entscheiderebene. Keine Theorievermittlung – sondern systematische Entwicklung Deiner Führungsarchitektur.

5 Module – Das vollständige Führungssystem

Fünf aufeinander aufbauende Ausbildungsblöcke, die Dein gesamtes Führungsfundament neu strukturieren. Jedes Modul wirkt für sich – im Zusammenspiel entsteht ein geschlossenes Führungssystem.

60 Stunden strategische Vor- und Nachbereitung

Vor jedem Modul: strategische Vorbereitung. Nach jedem Modul: strukturierte Integration. So stellst Du sicher, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern unternehmerisch wirksam umgesetzt werden.

Intergrationsjahr

12 Monate Begleitung

Die LeadersAcademy ist kein punktuelles Seminar. Sie ist ein einjähriger Entwicklungsprozess. Zwischen den Modulen wirst Du kontinuierlich begleitet, reflektierst reale Führungssituationen und verankerst neue Strukturen in Deinem Unternehmen.

Coaching- und Supervisions-Sessions

Regelmäßige begleitende Sessions, in denen konkrete Führungsherausforderungen bearbeitet werden. Hier geht es um reale Situationen – nicht um Theorie.

Videoaufzeichnungen aller Sessions

Alle Coachings und Supervisionen werden aufgezeichnet und stehen Dir zur nachhaltigen Vertiefung zur Verfügung. Du kannst Inhalte wiederholen, reflektieren und dauerhaft integrieren.

Zugang zur LeadersValley Academy

Du erhältst exklusiven Zugang zu unserer digitalen Plattform mit vertiefenden Inhalten, Trainingsimpulsen und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Exklusive Deep-Dive Videos

Vertiefende Impulse auf Entscheiderebene. Regelmäßige strategische Inputs, Fallanalysen und Führungssituationen aus der Praxis.

Geschlossene Academy-Community

Austausch mit Unternehmern und Führungspersönlichkeiten, die denselben Anspruch an Führung und Verantwortung haben. Keine offene Gruppe. Sondern ein kuratierter Entwicklungsraum.

Direktbegleitung

Führung passiert nicht im Kalender, sondern im Moment. Ob schwierige Gespräche, Konflikte im Team, Personalentscheidungen oder strategische Weichenstellungen: Du bekommst persönliche Unterstützung genau dann, wenn sie gebrauchst.

„Die LeadersAcademy ist als 12-monatiger Prozess konzipiert. Wer ausschließlich die Module buchen möchte, kann dies tun – übernimmt jedoch die vollständige Integrationsverantwortung selbst.“

Stimmen unserer Kunden

Von Führungskraft zum echten Leader

„Ich dachte, ich müsste lauter führen. Heute wirke ich leiser – und klarer. Menschen folgen mir, ohne dass ich drücken muss.“

Umsatzwachstum durch bessere Führung

„27 % Umsatzsteigerung in drei Monaten – nicht durch mehr Arbeit, sondern durch bessere Führung.“

Weniger Stress, mehr Präsenz

„Früher war Erfolg Dauerstress. Heute führe ich mit Ruhe – und wir erreichen mehr.“

Führung mit Wirkung statt Druck

„Mein Team läuft heute eigenständig. Kontrolle war gestern.“

Kommunikation auf einem neuen Level

„Gespräche sind klarer, Konflikte kürzer, Entscheidungen schneller.“

Weniger Stress, mehr Präsenz

„Früher war Erfolg Dauerstress. Heute führe ich mit Ruhe – und wir erreichen mehr.“

Wie Du mit Reza Hojati

zusammenarbeiten kannst

Schritt 1: Formular ausfüllen:

Beantworte einige gezielte Fragen zu Deiner Führungssituation und Deinem Unternehmen. So prüfen wir, wo Du stehst – und ob die LeadersAcademy aktuell der richtige Schritt ist.

Schritt 2 – Strategisches Analysegespräch

In einem persönlichen Gespräch analysieren wir Dein Führungsniveau, Deine Entscheidungslogik und die Struktur Deines Unternehmens.

Schritt 3 – Individuelle Einschätzung

Du erhältst eine präzise Einschätzung, welche Entwicklung jetzt entscheidend ist – und ob die LeadersAcademy der passende Rahmen für Dich ist.

-> Nur wenn es fachlich und strategisch sinnvoll ist, erfolgt die Einladung zur Teilnahme.

Finde Deinen Weg zur Transformation!

Mach mit bei unserem kurzen Fragebogen und entdecke, welcher Transformationsweg am besten zu Dir passt – Coaching, Seminare oder Ausbildung.

Jetzt starten und den ersten Schritt in Deine persönliche Weiterentwicklung setzen!