
Das Intensivseminar für Führungskräfte, die nicht länger Chef spielen, sondern wirklich führen wollen.
2 intensive Tage, die Deine Führungspersönlichkeit transformieren.
Viele Führungskräfte sind fachlich brillant – aber scheitern genau dort, wo echte Führung beginnt: bei Kommunikation, Einfluss und Konfliktlösung. Und genau hier verlieren Unternehmen Tag für Tag:
Umsatz, weil Entscheidungen nicht klar getragen werden,
Kundenbindung, weil Vertrauen im Team fehlt,
Teamleistung, weil Führung nicht inspiriert – sondern verwaltet.
Die Wahrheit ist unbequem – aber befreiend: Fachwissen allein reicht nicht mehr. Menschen folgen nicht dem besten Experten. Sie folgen dem, der Wirkung entfaltet.

Du verlässt dieses Seminar nicht mit einem neuen Ordner voller Strategien, sondern mit einer neuen inneren Haltung, die alles verändert – Deine Wirkung, Deine Kommunikation, Dein Leadership.
Dieses Event ist für Dich, wenn Du das Gefühl hast, dass Du mehr brauchst als eine weitere Strategie.
1. Bewusstseinssystem
Erkennen, was Dich (bisher) führt
Du identifizierst Deine unbewussten Führungsmuster und Denkprogramme.
Du verstehst, warum Du in bestimmten Situationen automatisch reagierst – und wie Du das änderst.
Du entwickelst innere Klarheit, die jede Führungsentscheidung stärkt.
2. Kommunikationssystem
Sprache als stärkstes Führungsinstrument
Du lernst, wie Du mit Präsenz, Haltung und Sprache echte Wirkung entfaltest.
Du führst Gespräche, die nicht an der Oberfläche bleiben – sondern Menschen bewegen.
Du nutzt Kommunikation, um Vertrauen zu schaffen und Eigenverantwortung zu aktivieren.
3. Wirkungssystem
Menschen folgen Dir, nicht nur Deinen Worten
Du baust eine Führungsidentität auf, die inspiriert statt kontrolliert.
Du erschaffst ein Umfeld, in dem Menschen freiwillig Verantwortung übernehmen.
Du wirst zum Leader mit Strahlkraft, der Stabilität, Klarheit und Motivation ausstrahlt.
Leaders Evolution ist kein weiteres Tool – es ist ein Transformationsprozess, der Dein Inneres neu ausrichtet, damit Deine Führung im Außen maximale Wirkung entfalten kann.

Durch diesen präzisen Prozess wird gebundene Energie aus alten Mustern freigesetzt und in zielgerichtete Führungsstärke transformiert.
Sichere Dir jetzt Deinen Platz für die Leader’s Offensive
und erlebe zwei Tage, die nicht nur Deine Führung verändern – sondern Dich selbst.
In nur 2 Tagen lernst Du, veraltete Führungsmuster hinter Dir zu lassen und ein modernes Leadership-Mindset zu entwickeln, das auf Psychologie, NLP und Neuroleadership basiert.
Du wiederholst unbewusst alte Denk- und Handlungsmuster – und fragst Dich, warum Du trotz aller Strategien nicht wirklich vorankommst.
Du versuchst, Dein Team zu kontrollieren oder zu „motivieren“, spürst aber, dass echtes Vertrauen fehlt.
Gespräche bleiben an der Oberfläche, führen zu Missverständnissen oder erzeugen Widerstand.
Druck, Kontrolle und Regeln sollen Leistung sichern – führen aber nur zu Distanz, Unsicherheit oder verdecktem Rückzug.
Verantwortung bleibt immer wieder an Dir hängen, weil Dein Umfeld nicht selbstständig denkt oder handelt.
Du erkennst und durchbrichst Deine unbewussten Führungsmuster – und handelst aus innerer Klarheit.
Du entwickelst ein Führungs-Ich, das inspiriert, Vertrauen ausstrahlt und Menschen mitreißt.
Du führst Gespräche mit Tiefe, baust Beziehungen auf, die tragen – und stärkst die Motivation nachhaltig.
Du verwandelst Druck in Vertrauen – und Widerstand in echtes Commitment.
Du erschaffst ein Umfeld, in dem Menschen freiwillig Verantwortung übernehmen und wachsen.
💡 Nach diesen zwei Tagen wirst Du nicht nur anders führen – Du wirst jemand anderes sein, wenn Du führst.
Du verlässt dieses Seminar nicht nur mit neuem Wissen, sondern mit einer neuen Identität als Führungskraft.
Sichere Dir jetzt Deinen Platz für die Leader’s Offensive
und erlebe zwei Tage, die nicht nur Deine Führung verändern – sondern Dich selbst.
Grandhotel Vier Jahreszeiten in Hamburg
Das legendäre Fairmont Hotel Vier Jahreszeiten liegt direkt an der Binnenalster in Hamburg und gehört zu den schönsten Grandhotels Europas. Es steht für hanseatische Eleganz, Exzellenz und außergewöhnlichen Service – der perfekte Rahmen für strategisches Denken, Klarheit und persönliche Weiterentwicklung.
Samstag: 10:00 – ca. 18:00 Uhr
Sonntag: 09:00 – ca. 17:00 Uhr
Einlass ab 08:00 Uhr – damit Du bereits morgens entspannt ankommen und erste Gespräche führen kannst. Nutze die Gelegenheit, schon vor dem Start wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Am Abend warten hervorragende Netzwerkmöglichkeiten – ideal, um neue Kunden, Kooperationspartner oder spannende Impulse für Dein Business zu gewinnen.
Der Flughafen Hamburg liegt nur ca. 25 Minuten entfernt.
- Taxi: ca. 30 € / 25 Min.
- Öffentliche Verkehrsmittel: S1 Richtung Hauptbahnhof → U1 bis „Jungfernstieg“. Von dort sind es nur wenige Gehminuten zum Hotel.
Anreise mit dem Auto
Adresse für das Navigationssystem:
Neuer Jungfernstieg 9–14, 20354 Hamburg
Das Hotel ist über die A1, A7 und A24 bequem erreichbar. Bitte plane für die Innenstadt etwas mehr Fahrzeit ein.
Anreise mit Bus oder Bahn
Vom Hauptbahnhof Hamburg erreichst du das Hotel in wenigen Minuten:
- U-Bahn U1 bis „Jungfernstieg“
- oder ein kurzer Spaziergang (ca. 10 Minuten)
Das Hotel bietet Valet Parking und eine Tiefgarage direkt vor Ort.
Alternativ stehen öffentliche Parkhäuser in unmittelbarer Nähe zur Verfügung. Tagespauschalen und aktuelle Preise erfährst du direkt an der Rezeption.
Für Teilnehmende, die nicht direkt im Vier Jahreszeiten übernachten möchten, gibt es zahlreiche hochwertige Hotels in Gehdistanz, z. B.:
- SIDE Design Hotel Hamburg (5 Minuten Fußweg)
- Steigenberger Hotel Hamburg (8 Minuten Fußweg)
- Hotel Baseler Hof (4 Minuten Fußweg)
- Reichshof Hamburg, Curio Collection by Hilton (ca. 10 Minuten Fußweg)
Tipp: Frühzeitig buchen – Hamburg ist ein beliebtes Reiseziel.
Experte für authentische Führung

Zwischen den Netzwerkzeiten erlebst Du, wie Du Dich selbst als Leader neu programmierst – bewusst, klar und wirksam.
09:45–11:15 Uhr: Deine Haltung entscheidet. Du erkennst, wie Dein Selbstbild, Deine Werte und Dein innerer Zustand Deine ganze Führung prägen – bewusst oder unbewusst.
Selbstbild | Fremdbild | Werte | Haltung

14:00–15:30 Uhr: Du lernst, wie Du echten Rapport aufbaust, mit Sprache, Präsenz und State. Führung funktioniert nicht durch Autorität, sondern durch Verbindung.
Rapport | State-Management | Ankern

17:00–18:15 Uhr: Worte wirken immer.
Du erkennst, wie Du mit Sprache Realität formst, und bewusst Einfluss nimmst, ohne zu manipulieren.
Sprachmuster | Wirkung | Identitäts-Trigger

Heute geht es um Deine Wirkung im Außen – und wie Du ohne Machtspiel echte Führung lebst.
09:30–11:00 Uhr: Du lernst, wie Du Konflikte führst, ohne Kontrolle auszuüben. Denn Klarheit schlägt Taktik – immer.
Konfliktlösungen | Beziehung statt Macht | NLP-Dialogstruktur

14:00–15:30 Uhr: Empathie ist keine Schwäche – sondern Dein stärkstes Führungsinstrument. Du stärkst Deine emotionale Intelligenz und führst durch echte Verbindung.
Emotionale Führung | Empathie | Resonanz

15:45–17:00 Uhr: Du entwickelst Dein neues Führungs-Ich – mit Klarheit, Richtung und Präsenz. Nicht für morgen, sondern für jetzt.
Vision | Zukunfts-Selbst | Identität als Leader





Kurz gesagt: Die Leader’s Offensive 4.0 liefert Dir in 2 Tagen live, was Du sonst in Monaten aus Büchern, Vorträgen oder YouTube zusammenstückeln müsstest. Es ist Dein klarer, praxisnaher Einstieg in ein Leadership-Mindset, das wirkt.
100 Teilnehmer:innen, persönlicher Rahmen, intensive 2 Tage, die Deine Führung verändern.
Nur eine kleine Anzahl an Beispielen von weit über 1.000 Stück!

"Ich habe schon viele Führungstrainings besucht - "
"...aber keins war so praxisnah und klar wie die Leader’s Offensive. Besonders die Arbeit an meiner inneren Haltung hat mir geholfen, klarer zu führen, ohne ständig alles kontrollieren zu müssen. Mein Team spürt den Unterschied – ich übrigens auch!"
- Stefan R., Geschäftsführer im Maschinenbau


"Die Leader’s Offensive war ein echter Gamechanger für mich."
"NLP hat mir gezeigt, wie ich mit Sprache noch bewusster arbeite – nicht nur mit Coachees, sondern auch im Business-Alltag. Ich führe heute klarer, empathischer und gleichzeitig mit mehr Wirkung. Klare Empfehlung für alle, die mit Menschen arbeiten!"
- Julia M., Business Coach für Female Leadership


"Vor dem Training war ich oft genervt,"
"weil mein Team ‚einfach nicht funktionierte‘. In der Leader’s Offensive habe ich verstanden, wie viel davon mit meiner eigenen Kommunikation zu tun hatte. Heute führe ich mit mehr Klarheit, mehr Verständnis – und vor allem mit mehr Ruhe. Zwei Tage, die wirklich was verändert haben."
- Deniz K., Selbstständiger IT-Unternehmer

100 Teilnehmer:innen, persönlicher Rahmen, intensive 2 Tage, die Deine Führung verändern.
Weil Fachwissen allein keine Führungspersönlichkeit aus Dir macht. Weil Teams heute mehr brauchen als Anweisungen, Kontrolle oder Strategien. Denn...

Die besten Strategien scheitern, wenn Vertrauen fehlt.
Die klarsten Ziele verpuffen, wenn Menschen nicht folgen.
Die größten Potenziale bleiben ungenutzt, wenn Du nicht inspirierst.
👉 Wer jetzt noch führt wie früher, verliert Energie, Vertrauen – und die besten Leute.
Wer seine Führung neu denkt, gewinnt Klarheit, Wirkung und echte Verbundenheit..


um Raum für Dein wahres Potenzial zu machen?
Menschen, die „fertige Tricks“ suchen, um andere zu manipulieren
Führungskräfte, die keine Verantwortung für sich selbst übernehmen wollen
Personen, die glauben, dass sich andere ändern müssen – aber nicht sie selbst
Unternehmer:innen & Geschäftsführer:innen
Teamleiter:innen, Bereichsleiter:innen, Projektverantwortliche
HR & People Manager
Coaches & Trainer:innen, die mit Führungskräften arbeiten
Selbstständige, die wachsen wollen – innerlich & geschäftlich
…weil Dein Team keine Kommandos braucht, sondern einen Menschen mit Bewusstsein.
In der Leader’s Offensive 4.0 entlernst Du, was Dich bisher zu einem funktionierenden, aber angepassten Manager gemacht hat – und entdeckst, wie Du mit Bewusstsein, Sprache und Selbstführung echte Autorität entwickelst.
Kein Blabla. Keine Taktiken. Reine Transformation.


Du bekommst keine oberflächlichen Kommunikationstricks. Du bekommst einen Spiegel: Wie erschaffst Du mit Sprache Wirklichkeit?
Wie führst Du Dein Team durch Präsenz und den richtigen inneren State – ohne zu manipulieren?

Du erkennst, warum Du bisher an Widerständen, Machtspielen oder Blockaden gescheitert bist. Und Du programmierst Dich neu – mit NLP, Hypnose und Bewusstseinsarbeit. So wirst Du zu einem Menschen, dem andere nicht folgen müssen, sondern folgen wollen.


Dieses Seminar ist keine Wohlfühlveranstaltung.
Es ist ein radikaler Realitätscheck – für alle, die nicht nur Ergebnisse, sondern echte Verbindung, Verantwortung, Wachstum und Wirkung wollen.


€799
Zugang zum 2-Tages-Seminar
Standard-Sitzplatz
Q&A mit Reza Hojati während des Events
Ganztägige Verpflegung während des Events inkl. Lunchbuffet
Zertifikat für die erfolgreiche Teilnahme
Exklusives Workbook mit Tools, Vorlagen und Strategien
Aufzeichnung für 7 Tage

Preise gelten zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.

€1.299
Alles aus dem Silber-Ticket
Premium-Sitzplatz (vordere Reihen)
Höhere Chance auf 1:1-Coaching mit Reza live auf der Bühne
Bonus-Modul: „Führung & Einfluss“ als Videokurs
Zugang zu Netzwerk von anderen Geschäftsführern
Aufzeichnung für 30 Tage
Einladung zu exklusivem Follow-Up-Call

Preise gelten zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.

€2.499
Alles aus dem Gold-Ticket
VIP-Sitzplatz mit direktem Blickkontakt
1:1 Coaching-Session mit Reza (30–60 Minuten)
Zugang zur Mastermind-Gruppe (90 Tage)
Höchste Priorität beim 1:1-Coaching mit Reza live auf der Bühne
Alle Aufzeichnungen dauerhaft
Exklusives Dinner in Kleingruppe mit allen VIPs und Reza während den Seminarpausen

Preise gelten zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer.
Nein – das Training richtet sich sowohl an erfahrene Führungskräfte als auch an Menschen, die neu oder informell führen. Wichtig ist nur der Wunsch, bewusster, menschlicher und wirkungsvoller zu führen.
Ja – wenn du wirklich führen willst.
Diese Veranstaltung ist genau richtig für dich, wenn Du:
- Unternehmer:in, Selbstständige:r, Führungskraft, Team- oder Projektleiter:in bist, Dein Team nicht nur managen, sondern entwickeln und inspirieren willst.
Bereit bist, bei Dir selbst zu beginnen, um echte Wirkung zu entfalten, mehr Umsatz, mehr Engagement und mehr Klarheit im Unternehmen willst – ohne Druck oder Machtspielchen.
Wenn Du genug hast von halbherziger Kommunikation, Reibungsverlusten und ungenutztem Potenzial.
In der Leader’s Offensive 4.0 lernst Du in nur zwei Tagen, wie bewusste Führung Dein Unternehmen von innen heraus transformiert – für ein starkes Miteinander, zufriedene Mitarbeiter und messbar bessere Ergebnisse.
Hier bekommst du keine Theorien aus dem Lehrbuch, sondern erprobte NLP-Techniken für die Praxis. Statt trockener Modelle geht es um innere Haltung, Sprache und Wirkung – und wie du echte Veränderung im Führungsalltag erreichst.
NLP steht für Neuro-Linguistisches Programmieren – eine praxisorientierte Methode, um zu verstehen, wie Menschen denken, fühlen, handeln – und kommunizieren.
Was nach einem sperrigen Namen klingt, ist in Wahrheit ein hochwirksames Modell für echte Veränderung:
- Neuro: Wie nehmen wir Informationen auf und verarbeiten sie im Gehirn?
- Linguistisch: Wie beeinflusst Sprache unser Denken, unsere Entscheidungen und unsere Wirkung?
- Programmieren: Wie können wir eingefahrene Muster verändern – und neue Strategien für Erfolg entwickeln?
Kurz gesagt:
NLP ist die Kunst, menschliches Verhalten zu verstehen, Kommunikation gezielt zu gestalten und innere Klarheit mit äußerer Wirkung zu verbinden.
Weil Fachwissen heute nicht mehr ausreicht.
Weil Unternehmen nicht an Prozessen scheitern – sondern an Kommunikation.
Weil gute Mitarbeiter nicht kündigen, weil sie überfordert sind – sondern, weil sie sich nicht gesehen, gehört und geführt fühlen.
NLP schließt genau diese Lücke.
Es liefert Führungskräften:
- klare Kommunikationsmodelle, um Missverständnisse zu vermeiden
- Tools für Konfliktlösung, bevor es eskaliert
- Methoden, um Teams emotional zu binden, nicht nur sachlich zu motivieren
- Reflexion über das eigene Führungsverhalten, das sonst unbewusst wirkt
- und eine Sprache, die Vertrauen schafft statt Widerstand erzeugt
NLP ist kein Soft-Skill-Workshop.
Es ist ein strategisches Instrument für:
- bessere Teamdynamik,
- weniger Fluktuation,
- mehr Innovationsfähigkeit,
- und deutlich höhere Performance.
Firmen, die NLP in ihre Führungskultur integrieren, berichten von:
- Umsatzsteigerungen zwischen 50–130 %, weil Kommunikation Vertrieb und Umsetzung beschleunigt
- bis zu 60 % weniger Krankheitstagen, weil Führung menschlicher und präventiver wirkt
- höherer Loyalität, weniger Kündigungen und mehr Eigenverantwortung im Team
- besserer Stimmung, die Kundenbindung und Arbeitgeberattraktivität sichtbar verbessert
Als CEO musst Du nicht NLP lernen.
Aber Du solltest wissen, warum es der entscheidende Hebel für Kultur, Kommunikation und wirtschaftliche Ergebnisse ist.
Deshalb ist NLP in der Leader’s Offensive nicht optional – sondern elementar.
Weil Führung, die nicht ankommt, nicht führt. Und weil Unternehmen, die menschlich führen, wirtschaftlich gewinnen.
Das Training findet kompakt an zwei Tagen live vor Ort statt – mit maximal 16 Teilnehmer:innen. Du erlebst kurze Impulse, viele Praxisübungen und bekommst individuelles Feedback. Intensiv, persönlich, wirksam.
Kein Problem – du musst kein extrovertierter „Anführer“ sein. Du lernst, wie du deine ganz eigene Führungswirkung entwickelst – authentisch, ruhig und klar. Auch stille Führung kann sehr kraftvoll sein.
Ja. Du bekommst sofort anwendbare Tools, persönliche Erkenntnisse und ein neues Führungsverständnis. Viele Teilnehmende berichten, dass sich ihre Wirkung und Sicherheit bereits am nächsten Arbeitstag spürbar verändert hat.
Ja. Du bekommst sofort anwendbare Tools, persönliche Erkenntnisse und ein neues Führungsverständnis. Viele Teilnehmende berichten, dass sich ihre Wirkung und Sicherheit bereits am nächsten Arbeitstag spürbar verändert hat.
Die Leader’s Offensive 4.0 bringt 100 engagierte Führungspersönlichkeiten zusammen – und schafft trotzdem einen persönlichen, intensiven Rahmen: in Kleingruppen, mit direktem Austausch und echter Umsetzungspraxis.



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