Führung ist Wirkung.

Wer Ergebnisse will, muss Führung lernen.

Dieser Blog zeigt Dir, wie Du Führung lernst, um Einfluss zu nehmen, Menschen auf Kurs zu bringen, Ergebnisse zu erzielen, Umsätze zu steigern und Systeme zu gestalten, die funktionieren.

warum manche Führungskräfte nicht kritikfähig sind

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Warum viele Führungskräfte Kritik fordern – aber nicht annehmen. Über Ideologien, Macht, Loyalität und warum gute Mitarbeiter gehen.

Identität & Haltung
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