Der Nautilus Insight Profiler liefert tiefenpsychologische Einblicke, mit denen Du Teams gezielt führen, Rollen optimal besetzen und Kommunikation wirksam gestalten kannst.
Mitarbeiter wirklich verstehen – ihre Denkweise, Bedürfnisse und Antreiber erkennen.
Konflikte reduzieren & Teamdynamik stärken – durch gezielte Kommunikation statt Missverständnisse.
Produktivität und Motivation steigern – indem Menschen so eingesetzt werden, wie sie wirklich funktionieren.
Individuelle Entwicklungsstrategien erstellen – abgestimmt auf die Persönlichkeit jedes Einzelnen.

Je besser Du Dein Team kennst, desto leichter entsteht echte Zusammenarbeit.
1
Mitarbeiter beantworten gezielte Fragen
Die Fragen sind wissenschaftlich fundiert, basierend auf Erkenntnissen aus NLP, Neuropsychologie und moderner Motivationsforschung.
2
Erhalte Dein persönliches Profil Analyse
Jeder Teilnehmer erhält ein individuelles Profil mit klarer Darstellung der inneren Motivatoren, Verhaltensmuster und Kommunikationspräferenzen.
3
Persönliches Analysegespräch für Leader
Du als Führungskraft bekommst eine Teamübersicht sowie die Möglichkeit, im Auswertungsgespräch konkrete Strategien für Kommunikation, Positionierung und Führung zu entwickeln.

Klarheit über individuelle Potenziale und Stärken
Verständnis für unbewusste Motivatoren und Verhaltensmuster
Grundlage für klare Rollenverteilung & wirksame Kommunikation
Reduzierung von Reibungsverlusten und unnötigen Konflikten
Mehr Energie, Motivation und Produktivität im gesamten Team.

Ein tiefenpsychologischer Persönlichkeitstest für Mitarbeiter, der Motivationen, Denk- und Verhaltensmuster sichtbar macht – damit du besser führen und positionieren kannst.
Für Teams, Führungskräfte, Unternehmer, HR-Verantwortliche und Coaches, die ihre Mitarbeiter strategisch entwickeln wollen.
Ca. 5 bis 10 Minuten. Die Auswertung erfolgt automatisch.
Du erhältst:
Individuelle Mitarbeiterprofile
Eine Teamübersicht
Die Möglichkeit, ein kostenloses Analysegespräch zu buchen.
Im Gespräch zeigen wir dir, was wirklich hinter den Profilen steckt und wie du dieses Wissen strategisch in deinem Unternehmen einsetzen kannst.
Ja. Alle Daten werden vertraulich und sicher verarbeitet. Es gibt keine Weitergabe an Dritte.
Der Schlüssel zu starker Führung liegt nicht in Kontrolle – sondern in Erkenntnis.
Der Mitarbeiter füllt aus, aber der Auftrag & Rahmen kommt vom Leader
Mach mit bei unserem kurzen Fragebogen und entdecke, welcher Transformationsweg am besten zu Dir passt – Coaching, Seminare oder Ausbildung.
Jetzt starten und den ersten Schritt in Deine persönliche Weiterentwicklung setzen!
Executive Coaching
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