Führung beginnt in Dir.

In diesem Modul klärst Du, wer Du als Führungskraft wirklich bist – jenseits von Methoden und Rollen. Du arbeitest mit den logischen Ebenen nach Dilts, erkennst, wie Deine Werte, Deine Identität und Deine innere Haltung Deine Wirkung nach außen bestimmen.

Durch vertiefte Teilearbeit (2.0) integrierst innere Widersprüche und stärkst Deine Entscheidungsfähigkeit.

Du reflektierst Deine Wertehierarchie und entwickelst ein Führungsverständnis, das nicht angepasst wirkt, sondern authentisch gelebt wird.

Du lernst, aus innerer Klarheit zu führen, statt aus Druck. Und legst damit das Fundament für Deine wahre Führungspräsenz.

Sprich so, dass Menschen Dir folgen.

In diesem Modul lernst Du, Sprache als bewusste Führungsstrategie einzusetzen, nicht um zu überreden, sondern um zu führen. Du vertiefst das Milton-Modell, um mit indirekter Sprache Vertrauen aufzubauen, Widerstand zu lösen und Einfluss zu nehmen, ohne Druck zu erzeugen.

Mit den 14 Techniken des Sleight of Mouth wirst Du in der Lage sein, Einwände elegant umzudeuten und Denkblockaden zu öffnen. Ergänzt wird das durch gezieltes Reframing, mit dem Du Bedeutung veränderst, und neue Perspektiven schaffst.

Auch das provokative Coaching hat hier seinen Platz: Du lernst, auf humorvolle und konfrontative Weise zum Umdenken zu bewegen – respektvoll, klar, mit Wirkung.

Durch den bewussten Einsatz von Metaphern und Sprachbildern schaffst Du emotionale Verbindung, Orientierung und Tiefe. Dieses Modul macht Dich sprachlich wirksam – in Gesprächen, in Meetings, in Führung.

Führung heißt, das Ganze zu sehen.

In diesem Modul entwickelst Du ein tiefes Verständnis für Teams als Systeme, mit ihren Dynamiken, Spannungen und unsichtbaren Kräften.

Du arbeitest mit Meta-Programmen, um Denk- und Verhaltensmuster Deiner Mitarbeitenden besser zu erkennen und gezielt darauf einzugehen.

Mit Hilfe von Spiral Dynamics (Graves Levels) verstehst Du, auf welchem Entwicklungsniveau Dein Team agiert – und wie Du Kommunikation und Führung entsprechend anpasst.

Durch Systemaufstellungen mit NLP lernst Du, Beziehungen, Rollen und verdeckte Konflikte sichtbar zu machen. Du erkennst, wie Loyalitäten wirken, welche Spannungen blockieren – und wie Du Ordnung schaffst, ohne Druck.

Du nutzt Perspektivwechsel und systemisches Reframing, um Konflikte zu lösen und neue Möglichkeiten zu schaffen.

Dieses Modul stärkt Deine Fähigkeit, nicht nur Menschen zu führen, sondern ganze Systeme bewusst zu gestalten.

Verändere, was Dich zurückhält.

In diesem Modul lernst Du, tiefe emotionale Prozesse bei Dir selbst und anderen zu erkennen – und nachhaltig zu verändern.

Mit der erweiterten Timeline-Arbeit klärst Du emotionale Blockaden, entscheidest mit innerer Sicherheit und gestaltest Deine Zukunft bewusst.

Über den kraftvollen Reimprint löst Du alte Prägungen und entwickelst ein neues Selbstbild, frei von Mustern, die Dich ausbremsen.

Mit der Core Transformation arbeitest Du an der Wurzel innerer Sabotage, und findest Zugang zu den Qualitäten in Dir, die echte Führung ausstrahlen: Klarheit, Ruhe, Stärke, Verbundenheit.

Zusätzlich entwickelst Du mit gezielten High-Performance-Strategien Deine Fähigkeit, in herausfordernden Situationen zentriert, leistungsfähig und mental präsent zu bleiben.

Dieses Modul bringt Dich in Deine emotionale Tiefe – und gibt Dir Werkzeuge, mit denen Du andere sicher begleiten kannst.

Führung zeigt sich im Gespräch.

In diesem Modul entwickelst Du Deine Gesprächsführung auf einem neuen Level: klar, empathisch und mit echter Wirkung.

Du lernst, schwierige Gespräche souverän zu führen – mit Struktur, Präsenz und Haltung. Ob Feedback, Verhandlung oder Konflikt: Du bleibst in Verbindung und führst mit Klarheit.

Mit ressourcenorientiertem Feedback, gezieltem Reframing und wirkungsvollen Perspektivwechseln schaffst Du echte Entwicklungsmomente, statt nur Anweisungen.

Du lernst, Körpersprache bewusst einzusetzen und Deine nonverbale Wirkung mit Deiner Sprache in Einklang zu bringen.

Besonders wirkungsvoll: Die 15 besten Argumentationstypen für Führung, damit Du in jeder Situation überzeugend und authentisch bleibst.

Dieses Modul macht Dich zur Führungspersönlichkeit, die mit Worten bewegt, und mit Haltung wirkt.

Werde Dein eigenes Vorbild.

In diesem Modul lernst Du die hohe Kunst des Modelling: Du entschlüsselst, was exzellente Führungspersönlichkeiten auszeichnet, in ihrem Denken, Fühlen und Handeln.

Du analysierst ihre Strategien, übernimmst ihre Erfolgsfaktoren und entwickelst daraus Deine ganz eigene Form der Exzellenz.

Mit den Techniken des NLP überträgst Du diese Muster auf Deine Persönlichkeit, so, dass sie zu Dir passen, echt bleiben und wirken.

Du entwickelst Deine eigene Führungsstrategie, nicht als Konzept, sondern als verkörperte Haltung. Dieses Modul bringt Dich vom Lernen ins Verkörpern, von der Technik zur Identität.

Jetzt wird Führung sichtbar.

In diesem Abschlussmodul bringst Du alles zusammen, was Dich als Führungspersönlichkeit stärkt: Deine Haltung, Deine Sprache, Deine Präsenz.

Du arbeitest an echten Fällen aus Deinem Führungsalltag, bekommst Supervision, reflektierst Deine Entwicklung, und zeigst, wie Du NLP verkörperst, statt nur anzuwenden.

Mit Deinem persönlichen Führungsleitbild machst Du greifbar, wofür Du stehst. In der Abschlusspräsentation zeigst Du nicht nur, was Du kannst – sondern wer Du geworden bist.

Dieses Modul macht NLP zur gelebten Führungsidentität. Du gehst nicht mit einem Zertifikat. Du gehst mit Klarheit, Wirkung und Tiefe.