Die Ausbildung zum Business-Architect
Führung ist Einfluss.
Und Einfluss kann man ausbilden.
Die 5-Modul-Ausbildung für Unternehmer und Führungskräfte, die nicht nur selbst wirksam führen wollen – sondern andere darin professionell begleiten. Entwickle die Kompetenz, Führung, Wachstum und Business-Architektur weiterzugeben – und werde zur Autorität, der andere folgen.
Bereits über 1.500 Führungskräfte vertrauen auf Reza
Hojatis Führungssystem.
Branchenunabhängig. Prinzipienbasiert.
Du lernst nicht, wie man ein Unternehmen führt.
Du lernst, wie man jedes Unternehmen führt.
Die LeadersAcademy ist die 5-Modul-Ausbildung, die Dich branchenunabhängig zur Führungspersönlichkeit entwickelt – mit der Kompetenz, Führung, Wachstum und Business-Architektur professionell zu begleiten.
Die meisten Führungstrainings vermitteln Methoden für genau eine Branche. Hier entwickelst Du die Prinzipien, die in jedem Kontext tragen – ob Tech-Startup, Handwerksbetrieb, Dienstleistung oder Konzern. Du entwickelst nicht nur Dich selbst. Du baust die professionelle Kompetenz auf, genau das auch für andere zu tun.
Wer die Prinzipien beherrscht, ist in jeder Branche unschlagbar.
Vom Führen zum Ausbilden
Was Du in der LeadersAcademy entwickelst
Führung ist keine Rolle. Führung ist ein Entwicklungsprozess. In der LeadersAcademy entwickelst Du Schritt für Schritt die Kompetenz, die andere bei Dir suchen werden.
01 · Menschen führen
Echtes Verständnis statt Charisma oder Druck
Du entwickelst die Fähigkeit, Menschen zu führen – nicht durch Charisma oder Druck, sondern durch echtes Verständnis dessen, was sie antreibt, blockiert und bewegt.
02 · Unternehmen bauen
Strukturen, die bei 5 wie bei 500 Mitarbeitern funktionieren
Du lernst, Unternehmen systematisch aufzubauen – mit Strukturen, die funktionieren, egal ob Produktion, Dienstleistung oder Digital.
03 · Systeme verstehen
Führung, die unabhängig von einzelnen Personen trägt
Du erkennst, wie Systeme wirklich funktionieren – und baust Führung so ins Unternehmen ein, dass sie unabhängig von Dir trägt.
04 · Strategisch denken
Vision und Wachstum, die nicht nur auf dem Papier stehen
Du entwickelst strategische Klarheit – mit der Fähigkeit, Vision, Ziele und Wachstum so zu gestalten, dass sie wirken.
05 · Autorität werden
Prinzipien beherrschen statt Methoden sammeln
Du wirst zur Autorität für Führung und Business-Architektur – weil Du nicht Methoden sammelst, sondern Prinzipien beherrschst.
06 · Andere begleiten
Die professionelle Kompetenz, genau das für andere zu tun
Du baust die Kompetenz auf, genau das für andere zu tun – Führungskräfte zu entwickeln, Unternehmen neu auszurichten, Systeme zu gestalten.
Hier wird aus Deinem Wissen echte Autorität.
Deine neue Positionierung
Vom Wissen zur Autorität
Nach der Academy führst Du nicht nur Dein eigenes Unternehmen klarer – Du wirst zur Person, die andere um Rat fragen, wenn es um Führung, Wachstum und Business-Architektur geht. Aus Erfahrung wird eine Kompetenz, die in jedem Kontext gefragt ist.
Du wirst nicht spezialisiert. Du wirst universal wirksam – als Führungspersönlichkeit, als Business-Architect und als Autorität für Führung und Organisationsentwicklung. Branchenunabhängig.
Positionierung
Business-Architect
Wirkung
Branchenunabhängig
Fundament
Prinzipien statt Tools
Zertifikat
Inklusive
Warum die LeadersAcademy wirkt
Wirkung wird bewusst gestaltet –
nicht improvisiert
Du weißt: Ergebnisse entstehen nicht durch Tools oder Titel, sondern durch die Qualität Deiner Führung. Führung entscheidet, ob Verantwortung übernommen wird, ob Klarheit entsteht und ob Wachstum steuerbar wird.
Operative Entlastung von außen
Mehr Tools, mehr Mitarbeiter, mehr Prozesse – und trotzdem landet alles wieder bei Dir.
Wirksame Führung von innen
Dein Team übernimmt Verantwortung aus Orientierung und Verständnis – nicht aus Druck.
So entsteht Raum für Deine eigentliche Aufgabe: Richtung geben. Zukunft gestalten.
Für Führungskräfte, die zur Autorität werden wollen
Für wen ist diese Ausbildung?
Diese Ausbildung ist für Menschen, die Verantwortung tragen – und wissen, dass Führung mehr ist als Position.
01
Unternehmer & CEOs
Du führst bereits ein Unternehmen. Jetzt willst Du die Prinzipien verstehen, mit denen Du nicht nur Dein eigenes Unternehmen entwickelst – sondern das Wissen professionell weitergeben kannst.
02
Führungskräfte mit Ambitionen
Du weißt, dass Führung nicht dem Bauchgefühl überlassen werden sollte. Du willst Dich zur Persönlichkeit entwickeln, die nicht nur führt – sondern andere darin ausbildet.
03
Künftige Begleiter & Berater
Du willst Unternehmen systematisch entwickeln, Führungskräfte professionell begleiten, Organisationen transformieren – und als Experte wahrgenommen werden.
Vorerfahrung als Coach oder Berater brauchst Du nicht. Du brauchst Führungserfahrung. Die Kompetenz, andere zu begleiten, entwickelst Du in der Ausbildung.
Was Führung auf höchstem Niveau unterscheidet
Die 5 Module der Ausbildung
Fünf aufeinander aufbauende Ausbildungsblöcke – von Selbstführung bis systemische Führung. Jedes Modul wirkt für sich. Im Zusammenspiel entsteht ein geschlossenes Führungssystem.
Modul 1 · 05.08. – 09.08.2026 · 5 Tage
Modul 1 · 05.08. – 09.08.2026 · 5 Tage
Führung beginnt nicht im Außen. Sie beginnt in Dir. Bevor Menschen Dir folgen, folgen sie Deiner Klarheit, Deiner Präsenz und Deiner inneren Stabilität.
- Identitätsarbeit – Dein kongruentes Führungs-Ich
- Werte- & Entscheidungsarchitektur
- Innere Programmierung erkennen & verändern
- State Management & emotionale Steuerung
- Konfliktstabilität & Krisenkompetenz
- Zukunftslinie – persönliche Führungsvision
Du führst Menschen souverän, authentisch und wirksam.
Modul 2 · 18.11. – 22.11.2026 · 5 Tage
Sprache & Wirkung
Führung entscheidet sich nicht im Kopf, sondern im Gespräch. Keine Rhetorik-Tricks, sondern bewusste Einflusskommunikation.
- Sprache als Führungsinstrument
- Reframing & Denkrahmen steuern
- Klarheit statt Missverständnisse erzeugen
- Verantwortung sprachlich verankern
- Gespräche strategisch führen
- Widerstände erkennen und auflösen
Deine Worte erzeugen Bewegung – keine Endlosschleifen.
Modul 3 · 20.01. – 24.01.2027 · 5 Tage
Menschen verstehen & gezielt führen
Wirksame Führung beginnt mit echtem Verständnis. Du verstehst Menschen nicht nach Verhalten, sondern nach ihren inneren Strukturen.
- Grundmotive & Bedürfnisstrukturen erkennen
- Verhalten vs. Identität unterscheiden
- Potenziale sichtbar machen
- Fehlbesetzungen erkennen & Rollen klar besetzen
- Verantwortung verankern
- Teamdynamiken früh lesen und steuern
Du führst Menschen nach Struktur – nicht nach Annahmen.
Du führst Menschen nach Struktur – nicht nach Annahmen.
Ziele, Vision & strategische Ausrichtung
Ohne klare Richtung keine wirksame Führung. Du entwickelst ein Zukunftsbild, das zum inneren Kompass für Entscheidungen wird.
- Vision schärfen – als Entscheidungsfilter
- Ziele strategisch & erreichbar definieren
- Level-Up Paradox verstehen
- Richtung im Unternehmen verankern
- Prioritäten bewusst setzen
- Zukunft planbar machen
Energie bündelt sich. Wachstum wird planbar.
Modul 5 · 18.08. – 22.08.2027 · 5 Tage
Systeme & systemische Führung
Nachhaltige Führung entsteht im System – nicht im Einzelgespräch. Du baust eine Führungsarchitektur, die nicht von Deiner Präsenz abhängt.
- Systemisches Denken entwickeln
- Klare Verantwortungsstrukturen schaffen
- Führungssysteme etablieren
- Prozesse vereinfachen und stabilisieren
- Zweite Führungsebene stärken
- Skalierbarkeit ermöglichen
Führung ist nicht mehr personengebunden – sondern strukturell verankert.
Der Weg zur Autorität
Fünf Module. Ein geschlossener Entwicklungsweg.
Du entwickelst Dich nicht nur in einzelnen Kompetenzen weiter. Du veränderst Dein gesamtes Führungsfundament – und baust die Expertise auf, mit der Du Führungskräfte und Unternehmen professionell begleiten kannst.
25 Trainingstage + Integrationsjahr
Academy Premium
Kein Seminar. Sondern ein Jahr Transformation. Die vollständige LeadersAcademy verbindet intensive Präsenzmodule mit strukturierter Umsetzung, strategischer Begleitung und kontinuierlicher Reflexion. Führung wird hier nicht nur gelernt – sie wird verankert.
Kern
5 Module
Der komplette Entwicklungsweg
Von Selbstführung bis systemische Führung – fünf aufeinander aufbauende Ausbildungsblöcke, die Dein gesamtes Führungsfundament neu strukturieren.
25 Trainingstage
Intensive Präsenz-Sessions
Direkte Arbeit an Deiner Führung – nicht in der Theorie, sondern an realen Situationen aus Deinem Alltag.
60 Stunden
Strukturierte Vor- & Nachbereitung
Vor jedem Modul strategische Vorbereitung, nach jedem Modul strukturierte Integration – damit Inhalte unternehmerisch wirksam werden.
12 Monate
Kontinuierliche Begleitung
Die LeadersAcademy ist als 12-monatiger Prozess konzipiert – mit Coaching- und Supervisions-Sessions für Deine konkreten Führungssituationen.
Aufzeichnungen
Videoaufzeichnungen aller Sessions
Du kannst jederzeit nachholen, vertiefen und wiederholen – und Inhalte dauerhaft integrieren.
Plattform & Community
Zugang zur LeadersValley Academy
Exklusive Bibliothek mit Deep-Dive-Videos, Tools und Frameworks – plus geschlossene Academy-Community auf Deinem Niveau und persönliche Direktbegleitung.
„Die LeadersAcademy ist als 12-monatiger Prozess konzipiert. Wer ausschließlich die Module buchen möchte, kann dies tun – übernimmt jedoch die vollständige Integrationsverantwortung selbst.“
Das Ergebnis
Nach der LeadersAcademy
Du wirst nicht spezialisiert. Du wirst universal wirksam – als Führungspersönlichkeit, als Business-Architect, als Autorität für Führung und Organisationsentwicklung. Branchenunabhängig.
01
Du führst klarer
Nicht nach Bauchgefühl. Sondern mit der Klarheit, die aus echtem Verständnis kommt – für Menschen, Systeme und Wachstum.
02
Du gestaltest systematischer
Nicht durch „Try & Error“. Sondern mit der Kompetenz, Business-Architekturen zu bauen, die funktionieren – in jedem Kontext.
03
Du begleitest professioneller
Nicht als Berater, der Ratschläge gibt. Sondern als Experte, der Führungskräfte entwickelt, Unternehmen transformiert und Systeme gestaltet.
Über 1.500 Führungspersönlichkeiten
Was sich wirklich verändert
“
Ich dachte, ich müsste lauter führen. Heute wirke ich leiser – und klarer. Menschen folgen mir, ohne dass ich drücken muss.
Teilnehmer · Von Führungskraft zum echten Leader
+27%
Umsatzsteigerung in drei Monaten – nicht durch mehr Arbeit, sondern durch bessere Führung.
Teilnehmer · LeadersAcademy
“
Mein Team läuft heute eigenständig. Kontrolle war gestern. Gespräche sind klarer, Konflikte kürzer, Entscheidungen schneller.
Teilnehmer · Führung mit Wirkung statt Druck
Dein Ausbilder Reza Hojati
Experte für Führung & Business-Architektur
„Seit über 25 Jahren entwickle ich Führung dort, wo Verantwortung getragen wird, wo Wachstum entstehen soll und wo alte Denk- und Führungsmuster an ihre Grenze kommen.“ Reza Hojati verbindet moderne Leadership, psychologische Menschenführung und klare Kommunikation zu einem Führungssystem, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern echte Wirkung erzeugt.
25+
Jahre Führungserfahrung – seit über zwei Jahrzehnten an der Seite von Unternehmern und Führungskräften.
1.500+
Führungskräfte entwickelt – aus unterschiedlichsten Branchen, Kulturen und Hierarchieebenen.
100+
Unternehmen begleitet und neu ausgerichtet – über Haltung, Sprache und echte Präsenz.
Unsere Antworten auf Deine Fragen
Häufige Fragen zur LeadersAcademy
Ist das für meine Branche geeignet?
Ja. Die LeadersAcademy lehrt keine Branchen-Methoden, sondern universelle Prinzipien. Diese funktionieren in jedem Unternehmen – ob Tech-Startup, Handwerksbetrieb, Dienstleistung oder Konzern.
Brauche ich Vorerfahrung als Coach oder Berater?
Nein. Du brauchst Führungserfahrung – als Unternehmer, CEO oder Führungskraft. Die Kompetenz, andere zu begleiten, entwickelst Du in der Ausbildung.
Was ist der Unterschied zu LeadersValley 360°?
LeadersValley 360° begleitet Dich über 12 Monate in der Transformation Deines eigenen Unternehmens. Die LeadersAcademy bildet Dich darin aus, genau das professionell für andere zu tun.
Bekomme ich ein Zertifikat?
Ja – aber das ist nicht der Punkt. Der Punkt ist: Du entwickelst echte Kompetenz. Mit Tools, Frameworks und der Fähigkeit, Führung, Wachstum und Business-Architektur professionell zu begleiten.
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung dauert insgesamt 12 Monate mit 5 aufeinander aufgebauten Modulen.
Kann ich danach sofort als Business-Architect arbeiten?
Ja. Du bekommst nicht nur Wissen, sondern ein komplettes System – mit Tools, Frameworks und der Kompetenz, Führungskräfte und Unternehmen professionell zu begleiten.
Was bringt mir die Ausbildung über mein eigenes Unternehmen hinaus?
Du entwickelst nicht nur Dich selbst, sondern die Kompetenz, Führung, Wachstum und Business-Architektur professionell weiterzugeben. Viele Absolventen positionieren sich anschließend als Business-Architect oder begleiten andere Unternehmen und Führungskräfte. Du investierst nicht in ein Zertifikat, sondern in eine Expertise, die in jedem Kontext gefragt ist.